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回复总数  415
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5 月 19 日
回复了 FaustinaD 创建的主题 生活 今天正式迈入 40 岁啦!
生快!
5 月 19 日
回复了 shawnbluce 创建的主题 职场话题 当前就业环境令我诧异的一点 - 第二季
笑死,这么多 35+ 40+ 的 v 友看到这个帖子破防了吗,说实在的你们比现在的年轻人多吃到这么多年技术红利,还反过来讥讽现在找工作难还没啥家底的年轻人,有点过分了。

现在的程序员行业还能存在几年都不好说,你还在这里讲什么 35+ 40+ 的时候再来看看...
5 月 19 日
回复了 shawnbluce 创建的主题 职场话题 当前就业环境令我诧异的一点 - 第二季
哈哈哈哈!总之恭喜楼主找到满意的工作!
这表达能力还得练练... 以及各种混乱的想法, 有些确实异想天开,我觉得你先把思路捋清楚吧...
5 月 17 日
回复了 Karlbaey 创建的主题 问与答 国内的企业是压根不在乎域名吗
智谱貌似还专门为这个新域名改了一堆 org 的名称吧,github/huggingface
5 月 17 日
回复了 Karlbaey 创建的主题 问与答 国内的企业是压根不在乎域名吗
别的不清楚,智谱在国外还是重视这个的:

z.ai
zread.ai
这事居然没啥人关注,感觉影响面挺大啊
3 月 24 日
回复了 iblessyou 创建的主题 Linux 求助 Linux 桌面环境软件
flatplak/nix 都能解决所有依赖问题(
3 月 6 日
回复了 YanSeven 创建的主题 MacBook Pro MBP 强制上 1T 了,虽然说早该 1T 了
利好公司发 MBP 的打工仔(
1 月 1 日
回复了 dudubaba 创建的主题 职场话题 已经 5 年没涨过工资了
5 年前,我 5k 一个月...
2025 年 12 月 24 日
回复了 lynan 创建的主题 旅行 12 月初去了一趟日本关西地区旅行,分享游记
建议 op 把 https://cn.thelynan.com/the-journey-in-kansai-2025/ 这个地址置顶下,贴子里的链接我也无法访问
2025 年 12 月 24 日
回复了 lynan 创建的主题 旅行 12 月初去了一趟日本关西地区旅行,分享游记
照片拍得太好看了
2025 年 12 月 24 日
回复了 8675bc86 创建的主题 程序员 AI 是不是基本杀死了 blog
AI 在涉及一些技术细节时有时候还是会出现臆想,人写的博客可靠性还是高不少。
因此我现在也开始尝试将自己跟 AI 交流出的成果,以博客或笔记的形式记录下来。
2025 年 12 月 11 日
回复了 ryan4yin 创建的主题 职场话题 离职真的很难体面
@unco020511 #105 公司的做法当然合法合规,包括不让我参加年会,还强制我在公司坐班这一点,也是合法合规的呢。
2025 年 12 月 11 日
回复了 ryan4yin 创建的主题 职场话题 离职真的很难体面
@SoulFlame #123 前司是按工资全额缴纳的公积金社保,而且公积金是交的 12%,这点上跟大厂基本一致。

@SoulFlame #122 参保人数为零,估计是因为员工都是跟另一个子公司签的合同,我签的是墨世科技,不是大宇无限。

提供以上信息倒不是说给前司洗白,只是实事求是。
2025 年 12 月 3 日
回复了 ryan4yin 创建的主题 职场话题 离职真的很难体面
@unco020511 #106 可能因为不让我去就可以少付给酒店一份席位费,我的年会奖品(某品牌手机)也可以拿出来抽奖让在职员工爽一爽,然后还能避免我在年会上抽到什么大奖给公司造成亏损 hhh
2025 年 12 月 3 日
回复了 ryan4yin 创建的主题 职场话题 离职真的很难体面
@SoulFlame 社保公积金这个倒真没的黑,我前司是 12% 的公积金 + 8% 社保,都算是最高标准了。
2025 年 12 月 3 日
回复了 ryan4yin 创建的主题 职场话题 离职真的很难体面
@bclerdx 这是我当时心理感觉,在合理合法的范围内,要扣除掉所有可以不给我的部分,年会强制我坐班,从我的角度看也是在逼我请一天无薪假,我那天真就到公司坐了一天,没记错的话连扫地阿姨都去参加年会了,就我一个人在公司。
2025 年 12 月 3 日
回复了 ryan4yin 创建的主题 职场话题 离职真的很难体面
在这公司干了几年,我们团队内部氛围还是很好的,工作强度也不大,也做出了许多很有成就感的事,小团队内部人情味儿是有的。
只是我确实是离职的时候才看清公司层面的真面目。
2025 年 12 月 3 日
回复了 ryan4yin 创建的主题 职场话题 离职真的很难体面
@crocoBaby #77 还是看具体公司吧,也没必要因为“是公司的事情”就特别懈怠,可能会隐性限制自己的一些发展。
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