感谢+1 和+2 给的 N+1 ，要不然您可要把我整抑郁了。谢谢不杀之恩。 可怜接我坑的那个倒霉蛋，大概率也会背锅。 +1 不知道我扛了多少事，很有可能会把他在这家公司的职业生涯栽在我这个项目上，话说+1 的技术功底真的一般。
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maxwellz 13h 3m ago
恭喜🎉
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3191870 12h 57m ago
恭喜。楼主坐标哪里？
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just4id 12h 51m ago via iPhone
不都是 n+3 么？民企？？
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keepongjl OP 太累了，去年月工时 280h+以上，先休息半个月以上再说。
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chenzw2 3h 54m ago
+1 和+2 是什么意思？公司代号？
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SssaltedFish 3h 50m ago
@chenzw2 #7 +1：直属领导，+2：直属领导的领导
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ychbest 3h 35m ago
接
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sparrowMan 3h 19m ago
恭喜🎉
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lpf0309 3h 10m ago
下次要注意了，+1 都不知道你扛事，说明你需要改变下工作方法了
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neuthself 3h 9m ago
280 小时，这是什么魔鬼强度
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fredweili 3h 8m ago
没有下家，拿点应该的钱
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fuchish112 2h 49m ago
N 是多少，让我羡慕一下
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BelovedOne 2h 47m ago
n 是社平工资三倍，也就不到 4w 一个月，其实挺少的，能干还是继续干，社保啥的都是一大笔钱。
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wenrouxiaozhu 2h 35m ago
@just4id #3 从来没见过 N+3,除了外企
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wenrouxiaozhu 2h 35m ago
@gotOwt #13 互联网黑话？
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wenrouxiaozhu 2h 33m ago
@BelovedOne #16 北京的话，是按照 “全市法人单位从业人员平均工资的三倍”，大概 4.7w 多...还不错👀
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Eninsslei 2h 33m ago
我接！
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cxh116 2h 29m ago
@just4id 准备来说，违法裁员都是 2N 。
合法裁员（法律上叫 “经济性裁员”），必须同时满足法定事由、规模门槛、法定程序、不得裁的人群排除、优先留用规则这五大条件，缺一就是违法解除（赔 2N ）。 《劳动合同法》第 41 条明确 4 种合法情形： 破产重整：法院裁定进入破产重整程序。 经营严重困难：达到当地政府标准（通常连续亏损、现金流断裂，已采取降薪 / 轮岗等仍无效）。 转产 / 技术革新 / 经营调整：先尝试调岗、变更合同，仍需裁员。 客观经济情况重大变化：订立合同的基础没了，合同无法履行（如行业政策突变、业务线整体砍掉）。 |
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BelovedOne 2h 28m ago
@wenrouxiaozhu 那是真不错，上海才 3.7w
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wenrouxiaozhu 2h 27m ago
@BelovedOne #24 北京 3 倍的话，好像是 3.5w🤣
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wenrouxiaozhu 2h 27m ago
@cxh116 #23 私企一般都是 N+1, 2N 很难，得仲裁
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coderzhangsan 2h 25m ago
@keepongjl #5 月工时 280h+, 简直恐怖如斯，赔偿 N+6 都是应该的，所以 N+1 不必感谢他们，都是自己的辛苦钱。
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h1104350235 2h 20m ago
@cxh116 这种情况要走仲裁 一审 二审
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FranzKafka95 2h 19m ago
月工时 280 ，这一个月加班工时得多少啊
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Altschmerz 2h 19m ago
接接接！！！！
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Essaim 2h 5m ago
@wenrouxiaozhu 我之前在某传统制造业的某业务方向子公司，疫情之后受行业发展和疫情冲击，直接把业务方向砍了，公司解散，当时公司给了 2N + 1 或者 N + 3 + 1 的选项（ 2n or n+3 取更高 + 1 个月交接缓冲期，实际可以直接不来出去面试），还挺爽的。
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alpha4zeta 2h 1m ago
接裁神
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NizumaEiji 1h 48m ago
卧槽
乍一看一个月 280 工时好像很多 仔细算算才发现我好像也没好哪里去 |
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hjw45611 1h 41m ago
996 基本就是 280 工时了，确实累
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SevenJ 1h 33m ago
我们国内今天也裁，N+7
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