如果你在等待一间有态度的公司，
我们知道你等了够久了。
• 项目方向
我们做的是音乐方向的IT创业。通过把技术和推广方式结合到音乐事业的经营中，来给歌迷带来优秀的音乐体验，帮助音乐人、唱片公司、演出方。
• 行业前景
其他人或许喜欢讲未来的市场是怎么样，诸如“如果智能手机保持40%的增长，我们的潜在客户会......”，但我们所处的音乐行业现在就有大量受众，只是需要一个好方法去释放他而已。
• 团队理念
我们信奉先人后事的做法。
对产品，对市场我们有很多想法。不过想法一开始并没有价值，还要看谁去做。因此我们希望先找到合适的人，然后再将事情做到极致。因为只要人是对的，那么一切都会是对的。
团队永远没有完美的一天。你可以先加入我们，全职也好，兼职也好，然后等待奇妙的事情发生。
我们希望团队一直保持精简，不是因为我们喜欢顶着“精英团队”的标签去炫耀。
因为我们只需要做事的人，而不是发号施令的人。
因为我们不想在扩展中被无意义的会议、文件和内耗淹没。
因为我们不愿意为发展而降低标准去找“基本符合要求”的人才。
• 投资与经营理念
我们有投资，也能找到更多。但这次创业我们希望回到做生意的基本面去关心成本、利润和现金流。希望做到先生存，再发展。宁愿慢一点，也不盲目。
• 团队成员
我们不是一班生活在自己世界的理想主义者。我们是生活的艺术家。
我们有初中开始做生意的人，有读过导演阅片无数的企划，有做过高考状元组过乐队的BD，有从未学过艺术的插画师，有2500公里的自行车骑士。
我们的标准很简单，就是每天早上期待地醒来，晚上满意地睡去。
• 招聘职位
前端工程师、Ruby/PHP工程师、UI设计师
对于工程师：
1. 我们在努力地打造一片geek的乐土：Linux、Git、VIM、MongoDB，也就意味着我们希望你也能在这样的环境下进行开发
2. 同时我们也期望你是个多面手，至少能够单枪匹马前后端包办
3. 对代码质量偏执，甚至患有代码强迫症
对于设计师：
1. 对细节有像素级的追求
2. 熟悉网站与手机APP的用户体验设计
3. 最好略懂技术，能制作低保真成品
• 待遇与工作地点
我们公司人少，但不小。因此对于能为我们带来质变的人才，我们的待遇绝不差。如果你信未来，就拿期权。如果需要照顾现在，就拿高底薪。如果相信自己能力，就拿提成。当然其中也可以任意组合。而且我们很灵活，福利、工作时间、工作地点、全职兼职，都可以商量。
• 招聘流程
我们期望申请者应该是了解我们的，同时联系我们时能为我们定制想要的信息。
之后我们会审阅资料，与你沟通。如果初步合适，我们会让你负责一部分工作。如果过程和结果都优秀，我会飞到你的城市与你见面。
我们没有所谓的HR，每一封应聘邮件都是创始人在看。只要不是太离谱我们都会回复。
来信形式不限，甚至你只是对我们团队有兴趣，想打声招呼交个朋友也可以。
联系我们： [email protected]
我们知道你等了够久了。
• 项目方向
我们做的是音乐方向的IT创业。通过把技术和推广方式结合到音乐事业的经营中，来给歌迷带来优秀的音乐体验，帮助音乐人、唱片公司、演出方。
• 行业前景
其他人或许喜欢讲未来的市场是怎么样，诸如“如果智能手机保持40%的增长，我们的潜在客户会......”，但我们所处的音乐行业现在就有大量受众，只是需要一个好方法去释放他而已。
• 团队理念
我们信奉先人后事的做法。
对产品，对市场我们有很多想法。不过想法一开始并没有价值，还要看谁去做。因此我们希望先找到合适的人，然后再将事情做到极致。因为只要人是对的，那么一切都会是对的。
团队永远没有完美的一天。你可以先加入我们，全职也好，兼职也好，然后等待奇妙的事情发生。
我们希望团队一直保持精简，不是因为我们喜欢顶着“精英团队”的标签去炫耀。
因为我们只需要做事的人，而不是发号施令的人。
因为我们不想在扩展中被无意义的会议、文件和内耗淹没。
因为我们不愿意为发展而降低标准去找“基本符合要求”的人才。
• 投资与经营理念
我们有投资，也能找到更多。但这次创业我们希望回到做生意的基本面去关心成本、利润和现金流。希望做到先生存，再发展。宁愿慢一点，也不盲目。
• 团队成员
我们不是一班生活在自己世界的理想主义者。我们是生活的艺术家。
我们有初中开始做生意的人，有读过导演阅片无数的企划，有做过高考状元组过乐队的BD，有从未学过艺术的插画师，有2500公里的自行车骑士。
我们的标准很简单，就是每天早上期待地醒来，晚上满意地睡去。
• 招聘职位
前端工程师、Ruby/PHP工程师、UI设计师
对于工程师：
1. 我们在努力地打造一片geek的乐土：Linux、Git、VIM、MongoDB，也就意味着我们希望你也能在这样的环境下进行开发
2. 同时我们也期望你是个多面手，至少能够单枪匹马前后端包办
3. 对代码质量偏执，甚至患有代码强迫症
对于设计师：
1. 对细节有像素级的追求
2. 熟悉网站与手机APP的用户体验设计
3. 最好略懂技术，能制作低保真成品
• 待遇与工作地点
我们公司人少，但不小。因此对于能为我们带来质变的人才，我们的待遇绝不差。如果你信未来，就拿期权。如果需要照顾现在，就拿高底薪。如果相信自己能力，就拿提成。当然其中也可以任意组合。而且我们很灵活，福利、工作时间、工作地点、全职兼职，都可以商量。
• 招聘流程
我们期望申请者应该是了解我们的，同时联系我们时能为我们定制想要的信息。
之后我们会审阅资料，与你沟通。如果初步合适，我们会让你负责一部分工作。如果过程和结果都优秀，我会飞到你的城市与你见面。
我们没有所谓的HR，每一封应聘邮件都是创始人在看。只要不是太离谱我们都会回复。
来信形式不限，甚至你只是对我们团队有兴趣，想打声招呼交个朋友也可以。
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