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xiaoxiangsanbian OP 联系方式：17710209066，邮件请发送[email protected]
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kanezeng Jul 14, 2015
坐标是哪里啊？还是说这是远程的？
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lawder Jul 14, 2015
啥公司啥产品啥项目都没介绍
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xiaoxiangsanbian OP @kanezeng base在北京or上海，初期可远程
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xiaoxiangsanbian OP @lawder 主要是做to b业务，针对上市公司及公众公司的在线公司治理，具体可具体详谈
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evefree2 Jul 14, 2015
to b的业务市场很大。可惜不在深圳
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xiaoxiangsanbian OP @evefree2 而且我们已经有大把客户资源了哦
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fgwww Jul 14, 2015 via iPad
5%以上的股权，去工商局做股权变更么
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ruandao Jul 14, 2015
那不是要每年变更...
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ppto Jul 14, 2015 via iPad
每年变更
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wshcdr Jul 15, 2015
我是想看看，你们这个股权到底怎么给，难道最多就招5个人啊？
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mouhong Jul 15, 2015
弱弱地说一句，把前一份工作的薪资作为新工作薪资的影响因子之一貌似不怎么科学，逃(
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wanliqun Jul 15, 2015
直接涨薪给股份，厉害！
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kanezeng Jul 15, 2015
其它的我觉得还好啊，就是这个“独立完成企业级软件与应用端开发 ”，我是能独立完成，也独立完成过。不过这个独立的结果肯定产品不会太大啊。。。。还是有点好奇。
至于参考上一份工作的工资嘛，说实在的，跳槽有风险，跳槽到创业公司更有风险，那么如果涨得还不到30%那么候选人是否还要考虑承担这个风险也就很成问题了。所以我觉得是可行的，不过这个应该也不是就30%了，估计是个底线吧，如果能力足够，被上家低估了，或者由于现公司经济情况不好导致现有薪水不高的也有很多啊，以前招人的时候也经常碰到，这种就是翻番也是可能的嘛。 楼主这个给我的感觉更像是一个找技术方面的合伙人？毕竟5%的股权不是少数了，不可能人太多。但是如果初始投资不多的话，合伙人拿太高工资又是个问题，所以又有点好奇了。 |
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0nlyy0u Jul 29, 2015
可远程么？也不留个邮箱啥的。好发简历给你啊。
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