目前在一家游戏公司做 python 服务端开发，校招的时候进的，因为是一家中等规模的公司，所以当时比较开心。
但是差不多工作了半年多，对项目团队有点失望。
首先，技术团队上没有一个主心骨，对用到的技术没有专门的经验人员去设计，技术上也比较保守。比如数据库用的是 Mongodb ，因为没人用过 Mongods ，就改为简单地根据玩家的 id 进行数据库分配。
技术人员这一块感觉也是技术不是很资深，代码管理也比较随便，感觉不像一个中规模公司应该有的那样。写服务端架构的主程被安排去了其他项目，现在就我和一个前辈在写服务端。但感觉他技术能力比较差，对没接触过的技术接受也比较慢，有些时候遇到问题，甚至还需要我去帮助解决。
总的来讲，就是感觉能项目中学到的东西太少了，尤其是比较深入的东西。而且从前辈们中获取的知识非常有限，大部分都是我在自学。职业生涯前期，我更希望的是，有一个有经验有技术的团队让我能去学习，有一个优秀的前辈，让我去追逐。
所以我这几天一直在思考，这样的环境该不该继续留下去。这些现象确实是有问题，还是只是我太理想化，要求太高了……
希望有 V2EXer 来跟我说一些话~
啊啊啊··大家都有点误会一个东西，就是我说的保守不是指使用 mongodb 保守，
而是指不愿意去深入了解 mongodb ，只会曾查删改。
单纯因为没有用过 mongodb 的分片技术和副本集技术，就放弃使用它的分片和副本集。
这项目也还没有上线，是完全有机会内部先测试的。
所以我对这一点感觉有点过分保守了。
另外，我也了解到自身的能力确实不应该做太多要求和抱怨
但是作为一个职场菜鸟，心目中都会有个理想团队，有好的 leader ，有学习空间
当现实和理想出现了偏差，其实很多人都会迷茫把，
所以我觉得在这里抒发一下也能让自己好过一点，也能得到很多人的建议。
今天也尝试对前辈沟通了一下之前存在的技术分歧，他也认可了我的想法，蛮开心的。
总之，谢谢大家。
也希望给跟我一样情况的菜鸟们一个参考把……
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ming2281 Dec 15, 2015
如果可能(是否万事俱备)的话, 还是要尝试下「出走」
总之方方面面要考虑好,权衡利弊 |
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bawn Dec 15, 2015
少年，这样的情况比比皆是
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Kilerd Dec 15, 2015
个人觉得槽点有点多。
人生不如意七八十，少点抱怨，多点行动，改变他。 你觉得前辈技术菜，那你就做他前辈。 觉得在项目中学的东西少，就下班自学。 BTW ， MongoDB 不算保守的技术吧. `对没接触过的技术接受也比较慢` 深度永远比广度重要 |
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windfarer Dec 15, 2015
mongodb 现在也算保守的技术了吗。。
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strahe Dec 15, 2015
我跟你相似
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lwbjing Dec 16, 2015
这不正是你的机会么？
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jings Dec 16, 2015 via Android  1
不用判断了 百分之九十八的公司不该留
就没见过这里发帖结果是该留的 |
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meetubyaccident Dec 16, 2015
我之前的公司也是这样，果断辞职了
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zdkmygod Dec 16, 2015
mongodb 都算保守的技术了。。。
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lxrmido Dec 16, 2015
只是想问一下，不根据玩家 ID 还能根据啥……
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blueleft OP @lxrmido
嘿嘿，其实只是想要尝试下 mongodb 自带的分片，所以觉得最后没有采取 mongos 有点失望。其实如果自己分配确实选择玩家 ID 是好选择，但是很多 mongos 的优点比如动态平衡、动态扩容这些都失去了，但我们自己目前没有对这些做优化，只是做了分库而已。 |
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blueleft OP |
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blueleft OP 谢谢各位，来这里发帖其实内心更多是希望有人认同我的想法……
虽然也觉得这种抱怨很不好，但觉得书写出来会比较轻松。 应该会走，但会把目前手头的工作完成。 谢谢大家 |
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XianZaiZhuCe Dec 16, 2015 via Android
刚好你就可以当主程了
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harry890829 Dec 16, 2015
看你自己吧，这明显属于上面空缺很多，你能不能爬上去的时候，有的人希望上面赶紧空缺，自己能够爬上去，然后得到发挥空间，有的人希望有能力强的人来带领，我觉得前面那种人，是觉得自己不错了，能够带领 team 等，自身能力另说，后一种就是，自信不足，总觉得自己还是差一点，所以还是希望能够有人带领把……我属于后面那种……但是公司里是我负责 c/c++了……每次和业务谈话都很虚……
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Artail Dec 16, 2015
mongodb 不算旧把。
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jmc891205 Dec 16, 2015
大部分公司都是这个样子 这几年码农招太多 什么猫猫狗狗都招 结果就是这样了呗
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elain0838217 Dec 16, 2015
看看你身边同事的生活，是否是你想要的，如果不是，果断走。。。。
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terence4444 Dec 16, 2015 via iPhone
上线的东西保守一点我觉得没错，要追新的话至少要在内部整个测试再放到生产中用。
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soolby Dec 16, 2015
年轻人 少抱怨 多努力
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blueleft OP @terence4444
还没上线，不过可能比较接近上线期了。其实也许我处在决策那个位子，可能也没信心吧、 @Keita1314 有提过 hash 但是现在好像只是根据大小来分配，比如 1-10 ， 11-20. 玩家 id 是递增 @soolby 好的！ |
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blueleft OP @harry890829
其实我跟你很像吧，我对自己技术很不自信，觉得自身很多不足，所以我很希望在一个我能学到很多的环境，不用特地有人教我，但至少能让我耳濡目染一些东西。 感觉自己就是。。自卑又自负…… |
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harry890829 Dec 16, 2015
@blueleft 确实还挺像的……前几个月我一个人负责项目上线……那是第一次上线项目啊，还是自己一个人搞……半夜一个人在公司扒着盒饭，当时差点就哭了……压力太大了
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Moker Dec 16, 2015
公司的数据量大么？如果大的话觉得还是能学到很多东西，数据量一大自然会碰到各种各样的问题，总要想办法去解决，我觉得这样更能学到东西。
BTW ：同是应届生 |
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blueleft OP |
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Phariel Dec 16, 2015 via iPhone
什么 mongodb 已经是保守的技术了？？？ 我。。。
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yixiang Dec 16, 2015
这环境确实比较坑。
然而，另一方面讲，个人认为对于一个程序员，自学能力很重要，此外就是把自己看作一个解决问题的人的认知。一个有经验有技术的团队，如果要让你加入，估计也同样是想要你能独立解决问题，在这个前提下才会带你。个人带人的时候也基本只帮会自己看书看好几本的。 如果你觉得自己是在有这种态度的前提下抱怨的话，就真的该撤就撤了。 |
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codingpp Dec 16, 2015
大公司里，大部分代码也都是渣渣
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harry890829 Dec 16, 2015
@blueleft 简直心酸……上线后业务那边一直在抱怨，然后投诉……
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kalasoo Dec 16, 2015
要看公司给没给你成长的机会：
1. 在你不懂得地方有人帮你讲解 2. 在你要探索提高的时候，可以做有挑战提高的工作 3. 是否珍视你的付出，给予匹配的报酬 4. 忠实于做事的质量 |
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pybog Dec 16, 2015
自学才是王道。每天看看书。能减少空虚感~亲测有效~哈哈
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lyragosa Dec 16, 2015
mongodb 都算保守技术了……
另外我要指出奥卡姆剃刀码农版： “任何线上生产项目，只要运行没毛病，就不改。” |
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blueleft OP |
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blueleft OP 啊啊啊，我也觉得自己这么抱怨好讨厌 - -
因为抱怨给别人听的时候肯定会把很多责任推到其他人身上 。。我觉得还是我自己再思考一下 大家不用回复我了…… 我要爱生活去了…… |
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luoway Dec 16, 2015
加班不？加班的话注意身体啊，腾讯游戏刚猝死一个主管
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exch4nge Dec 16, 2015 1
感觉 LZ 是希望有个 NB 的技术带你飞啊，小公司一般没有这种机遇（一般的大公司也很少有），一路小公司过来的我表示还是靠你自己吧。
公司哪方面你觉得有问题你就提出来，同时给个解决问题的意见什么的，虽说公司能不能落实是一回事，但你只“感觉”而不提的话，你也不会有进步的。 |
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jiangzhuo Dec 16, 2015 via Android
mongodb 作为一个开源的程序来说找到一个熟悉的人或者能熟悉的人不难
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cxd2427514 Dec 16, 2015
爬上去 当主程
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learnshare Dec 16, 2015
其实这种环境可能代表了很大一部分团队
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Grumpy Dec 16, 2015
个人建议去一个能够学习的团队，找一个愿意带你的 leader ，否则在这个公司待着，一是学不到东西，而是就算有了你能够发挥的空间也不一定给你发挥的机会，你懂的。
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precisi0nux Dec 16, 2015
还在用 MySQL 的已经吐血身亡。。。
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npc0der Dec 16, 2015
如果是一个成熟运营中的产品想在架构上有点动作都是很繁杂的 除非你有推翻重来的能力和勇气。不然 不要觉得这个“保守”有什么问题
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sangmong Dec 16, 2015
多从自身找原因。多自学吧，大牛没空带你飞
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Troevil Dec 16, 2015
mongodb 数据库谈不上什么保不保守吧 本来用什么数据库就是看需求的. 技术再差的人也有值得学习的地方,大牛未必是指技术强的
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luoway Dec 16, 2015
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SquirrelMAN Dec 16, 2015
Done is better than perfect.
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edsion996 Dec 16, 2015
几年之后，新来的也会这么想你
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R4rvZ6agNVWr56V0 Dec 17, 2015
如果是想发挥自己的价值，团队所有人都不如你，也是说明你存在的价值会在将来得到更大概率的放大，只要公司有发展的空间，升职加薪迎娶白富美的节奏么。
如果是想追求牛人、光环，也是不错的，可以少走弯路快速成长。 |
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pynix Dec 17, 2015
这正式你发力的时候啊
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way2explore2 Dec 17, 2015 via Android
待久一点，自我提高
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yuriko Dec 17, 2015
同 15 届
和我相比你这边要好多了…… 没有技术核心的话，自己想办法成为啊…… 技术保守才是对的，上线产品第一要义是安全和稳定，乱开技术玩脱了怎么办…… 以及~我要换工作！！！！！！！！！ |
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loesprite Dec 17, 2015
其实还有一点我觉得挺重要的，貌似楼主没有提及，就是有没有一个通畅的上升机制。一般一个公司或者团队的实力可能在一段时间内是保持稳定的，但是经常有人会看到伙伴变得有点坑或者不那么给力的情况，这时候可以先考虑自己能不能顶上，如果能，不妨一试。
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blueleft OP |
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Madeline Dec 17, 2015 via iPhone
公司需要的是稳定 所以绝大多数公司没事儿都不会采用新技术 或者会非常谨慎。
你的上司们或许懂得技术没你新潮 但他们可以对现有技术了然于胸来保证出现问题能够及时修复。 如果如你所说听了你的，用了一些新技术，上线后半夜出问题了谁去解决？即便你很有责任心你说你会去搞定这些，那他们又有什么理由把稳定性寄托在你一个新人身上呢？你在文中也说了 你也只是想“尝试”一下 就说明你对这些技术在生产环境中会有什么坑估计也不会了解 这些都是会给公司带来损失的 |
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hellorubyworld Dec 17, 2015
如果对豆瓣有兴趣，可以各种小窗 [email protected]
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rubytek Dec 17, 2015
除非人家热情，否则这行基本靠自学。
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Livisme Dec 17, 2015 via iPhone
我刚毕业也很迷茫，我选择了跟我专业毫不沾边的工作，希望能有人带带我，然并卵，我所学到的知识都是工作中遇到的问题，周边的人都不大懂，只能自己百度，或者上论坛找答案，再不行就自己掏钱买书学或者看网上的付费或者免费的教学视频。其实我蛮喜欢我现在这家公司，给了我学习的空间和时间， boss 会比较理解我的不懂不会也支持员工不断学习。
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