一大早，对象跟我发个 QQ 说晚婚晚育假取消了，也没当回事，身在天朝，爱咋咋地。后来了解了下，我去，本来婚假就 3 天，加上晚婚晚育假才能 15 天左右（各省情况不一样），这么一整，就剩 3 天，别提什么蜜月，走亲会友啦，就连婚礼能正常办完就不错了。简直，太坑啦！！
转念一想，跟我有同样疑虑的程序员应该不在少数吧。 HR 们，之前你们说的高薪，妹子，五险一金，高于行业工资，直追 BAT ，这些福利都是浮云，最基本的，你们有勇气保证正常的晚婚晚育假么，我们需要这样的情怀。
HR 们，该你们表现了，加油(｡･∀･)ﾉﾞ
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yemenchun1 Dec 22, 2015 via iPhone
让你生孩子你就生孩子 谁管你结不结婚！！( ´ ▽ ` )ﾉ
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ivanchou Dec 22, 2015 via Android
有
n) 公司提供 15 天的晚婚晚育假期 n+1) 仅招聘已婚人士 |
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yyyyyyyo Dec 22, 2015
老板们应该都喜欢员工干得多拿得少没假休吧：） hr 应该没胆子给保证你还能度个漫长蜜月。
呵呵哒，现在 3 天婚假，第一天准备，第二天结婚，第三天休息，就该上班了：） |
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hantsy Dec 22, 2015
这个假估计以后要提到 35 岁以后，不然现在人都晚婚晚育了。
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darktutu Dec 22, 2015
这个是真的假的啊？
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yyyyyyyo Dec 22, 2015
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answeryou Dec 22, 2015
程序猿妹子都应该没有的，何在乎什么晚婚晚育假，工作时间，专心敲代码吧
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shagf123 Dec 22, 2015
现在郭嘉要的是人口，有人口，房子就好卖了。
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qian19876025 Dec 22, 2015
@shagf123 除非出台什么 补助政策 减轻税负 保证物资供应 否则 完全不可能出现人口更新速度赶上 老化速度
不过从日本的情况 北欧的情况综合来看 人口只能是越来越老龄化 |
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