首先列出一系列先决(自认为客观)条件：
1.题主是纯正科班出身程序员；
2.以题主的见识来看：程序员这个职业确实相较大部分 [工作机会相当] 的职业工资要高；
3.以题主所在公司为例：互联网 B2C 公司中，大部分非研发岗位员工在下班后一个小时内都会离开公司；
4.以题主为例：几乎天天“自愿”加班三小时（晚上九点后离开公司）；
5.题主所在研发部门其他员工离开公司的时间基本比题主要晚；
6.题主每天都能在下班前完成 1 天(当天)任务量(的任务)（不存在做不完任务自愿加班的情况）；
问题一：
题主想问是不是因为条件 2.所以出现条件 3.和条件 4.的不同待遇是被业界普遍认为正常的？
因此出现了 CTO 带头，整个研发部门天天自愿加班，经常周末自愿加班，简言之，签了 965 却“自愿 996 ”。
问题二：
于是有了：题主自己认为挺苦逼，但他人（同行与他其他行）却认为这是应该的。的这种情况？
问题三：
如果问题二描述的情况成立，那么，是否程序员就应该为了对得起自己的薪水，自愿加班？（毕竟业界现状已然如此）
虽然题主知道因为 v2 网站的属性，大概也能猜到问题的答案，但仍是觉得不吐不快。
题主喜欢编程，但不喜欢被人强迫着编程；题主以前一直认为业界普遍加班是因为劣币驱逐良币，今天却又想到了个这样一个无奈的理由；题主想跳出现在的火坑，但猛然发现整个行业遍布火坑…
1.题主是纯正科班出身程序员；
2.以题主的见识来看：程序员这个职业确实相较大部分 [工作机会相当] 的职业工资要高；
3.以题主所在公司为例：互联网 B2C 公司中，大部分非研发岗位员工在下班后一个小时内都会离开公司；
4.以题主为例：几乎天天“自愿”加班三小时（晚上九点后离开公司）；
5.题主所在研发部门其他员工离开公司的时间基本比题主要晚；
6.题主每天都能在下班前完成 1 天(当天)任务量(的任务)（不存在做不完任务自愿加班的情况）；
问题一：
题主想问是不是因为条件 2.所以出现条件 3.和条件 4.的不同待遇是被业界普遍认为正常的？
因此出现了 CTO 带头，整个研发部门天天自愿加班，经常周末自愿加班，简言之，签了 965 却“自愿 996 ”。
问题二：
于是有了：题主自己认为挺苦逼，但他人（同行与他其他行）却认为这是应该的。的这种情况？
问题三：
如果问题二描述的情况成立，那么，是否程序员就应该为了对得起自己的薪水，自愿加班？（毕竟业界现状已然如此）
虽然题主知道因为 v2 网站的属性，大概也能猜到问题的答案，但仍是觉得不吐不快。
题主喜欢编程，但不喜欢被人强迫着编程；题主以前一直认为业界普遍加班是因为劣币驱逐良币，今天却又想到了个这样一个无奈的理由；题主想跳出现在的火坑，但猛然发现整个行业遍布火坑…
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