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楼主今年要毕业，第一次找工作，寻了几个 Offer ，最后挑挑拣拣选了某个小城市军工企业的科研院所。
然后面试的时候，美少女 hr 和我说工资在 11~13K （我就拿 11k 也知足了，毕竟二三线小城市），然后因为某些原因，打算先去实习，然后她和我说实习工资是基本工资的 80%，随后又来了句“基本工资四千五 blablabla ”。
为什么基本工资才这么一点啊？剩下的都是什么？绩效？奖金？如果这样的话岂不是他们随便找点理由就可以扣扣减减不发给我吗？
还有，他们说有年终奖啊，应该不是奖金吧。
关键三方都签了啊，要想毁约要交很多钱呢，吃土穷学生交不起啊。
有没有和我差不多情况的？我这是不是被 hr 给忽悠了啊？
楼主今年要毕业，第一次找工作，寻了几个 Offer ，最后挑挑拣拣选了某个小城市军工企业的科研院所。
然后面试的时候，美少女 hr 和我说工资在 11~13K （我就拿 11k 也知足了，毕竟二三线小城市），然后因为某些原因，打算先去实习，然后她和我说实习工资是基本工资的 80%，随后又来了句“基本工资四千五 blablabla ”。
为什么基本工资才这么一点啊？剩下的都是什么？绩效？奖金？如果这样的话岂不是他们随便找点理由就可以扣扣减减不发给我吗？
还有，他们说有年终奖啊，应该不是奖金吧。
关键三方都签了啊，要想毁约要交很多钱呢，吃土穷学生交不起啊。
有没有和我差不多情况的？我这是不是被 hr 给忽悠了啊？
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