找份开发的工作，鉴于现在工作不好找，薪水低了点，我也接受了，但是现在遇到的问题是 hr 最后给我发的 offer 中都提到了每个月工资的 30%是作为绩效的，就是说 70%是肯定拿到的，只要不犯错，另外 30%也会正常发，我真心有种吃了那啥的恶心，我以前有一份工作就是老板突然把我们本身工资的一部分拿出来做绩效，我不同意，然后没法辞职的。
不知道诸位的公司是什么情况？
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yuchenyang1994 Jul 5, 2017
绩效考核得标准是什么你问清楚啊，是不是代码行数，要是代码行数的话，我觉得还是可以得
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kslr Jul 5, 2017 via Android
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jinhan13789991 Jul 5, 2017
我之前也是，公司变相裁员，要改绩效工资。逼你走人。 但是劳动合同上不是这样写的啊。
公司只有终止上一份合同，然后重新签订合同才可以。 我最后拿到了赔偿走人的 |
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paradoxs Jul 5, 2017
小公司才会这样搞.
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changnet Jul 5, 2017 via iPad
我们公司绩效工资都不止 30%，但没听说有人被扣过。绩效不好，扣的是奖金，如果那个月没奖金，什么都不扣
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meepo3927 Jul 5, 2017
我之前一个公司是 20%，
然后每个月一般都会扣点的，因为工作结果没有完美的，即使不是你的问题。 这个规则就是 hr 的杀手锏，我理解是变相降薪。 |
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edward32tnt Jul 5, 2017
上东家 有一个绩效考核的要求 是 必须朋友圈转发公司发的任何文章
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coderluan Jul 5, 2017
我以前有一份工作就是老板突然把我们本身工资的一部分拿出来做绩效，我不同意，然后没法辞职的。
这种情况你可以不用辞职，对方没权力这么做，要么等合同到期不续签，要么给你赔偿金。 |
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avrillavigne Jul 5, 2017
 遍地是坑 |
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nfroot Jul 5, 2017
违反劳动法
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tankb52 Jul 5, 2017
呵呵，我赢了，工资的 50%是绩效。
总在找下家。 |
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Microi Jul 6, 2017
Holy shit ... 我司也是这样，迫于已经拒绝了别的公司，还是入职了。
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djFFFFF Jul 6, 2017
各种无良公司随便剥削劳动力，我司这种正常公司招不到人。这世界真神奇……
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julyclyde Jul 6, 2017
你应该溢价谈薪水
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lifeiselsewhere Jul 6, 2017
不靠谱的公司，离倒闭不远了
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Betacoefficient Jul 6, 2017
@djFFFFF 那你给你司打个广告么。
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Kharazim Jul 8, 2017
我刚找了份，一看 offer 也把绩效算工资的 20%。难道不应该是额外奖励么。
不过现在工作不好找，还是去看看情况吧。 |
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Madkill Jul 10, 2017
现在的 hr 素质都这么差了嘛？
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