是这样的,上周朋友面了一家公司的实施,hr 和主管都通过了,也表示可以胜任,hr 说工资给 7k,但是和老板没有谈。今天和老板谈过,然后老板问工资要求,朋友回答他说和 hr 已谈过,并把数字报给了他。老板当场也没有什么意见,拿些简历找到 hr 就说下周入职。
下午朋友回家就收到 hr 电话,说她记错了,公司今年刚改革,这个岗位的工资应该是 5.5k ,然后绩效占 30%。接着就发来了 offer。朋友一再和 hr 确认是否因为老板有意见才亚工资,hr 一口说是她记错了,刚进单位都是同岗同酬,可以入职后打听,可 offer 条文上写着打听收入做辞退处理。