- 楼主是 2 年的后台开发
- 和领导提了离职，领导说给加薪加福利以后让带团队
- 说下，我为啥想离职。
- 公司规模真的小，层级不多，也没职称晋升这类的制度
- 之前部门解散，我到了目前的部门，跟着小领导搞项目
- 进公司时要的少(比正常市场价少)，然后干了一年，只上个月普调了一次，几百块，其他啥都没变
- 现在就像个救火员一样，哪里需要我就搞哪里的需求，做的真的心累
- 基本偏业务开发吧，比较少涉及服务端的基础开发，想了想，再干一年两年也差不多还是这样
- 现在是 5 月份了， 坑位明显也不多，直接出去了我怕一时半会找不着下家，很是纠结
- v 友大佬们，我是不是该果断卷铺盖走人。。
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defunct9 May 12, 2018 via iPhone  1
走
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Nick2VIPUser May 12, 2018 via iPhone
边找边上班吧，找到了走
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Leigg May 12, 2018 via Android
边做边找
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patx May 12, 2018
留下来找到工作再辞
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wombat May 12, 2018
骑驴找马，找到了就走。
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Linxing May 12, 2018
难不成再熬半年拿了年终走？？
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fly9006 OP |
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WordTian May 12, 2018 via Android 1
不能。
在离职说出口之前，你自己肯定经过了一系列的心理斗争。既然已经说出口，那么说明你的内心综合考虑之后有了决定。 而且你不能肯定公司给的升职加薪是真心实意的，还是要暂时稳住你。总之，一切向前看吧 |
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sfqtsh May 13, 2018 via Android 3
走 记得社保找代缴，别断了。
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blessme May 13, 2018
能啊能啊，我每年去跟老板提一次离职，每次都能涨工资。
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Cambrian07 May 13, 2018 via Android
走吧，我也是刚提离职
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chenlaocong May 13, 2018
和领导说加 500 领导不加，然后我离职的时候说给我加 2000，不过我还是走了。
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tianrandai May 13, 2018
请假去面试，再待下去以后发展空间小，跳槽机会也会少。三年以上都是要专项领域有一定经验的，干了三年杂活的话等于废了
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chimingphang May 13, 2018
@chenlaocong 不使绝招是不行的
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eric1202 May 13, 2018
当然是走了
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xtaxcy May 13, 2018 via Android
走吧，刚提离职+1
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des May 13, 2018
你們都怎么想的，想加薪就提加薪唄，不滿意再提離職嘛
一來如果滿意完全可以留下，二來也不會出現的這麽僵硬的情況 |
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fly9006 OP @tianrandai 老哥说得对，感觉是这样，再待下去我要废了
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killeder May 13, 2018 via Android 1
每天上班心情像上坟一样，可以走了。
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piaoLuoer May 13, 2018
来公司时 100 多人,现在 500 人,干了两年一分没涨...
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520Python May 13, 2018 via Android
骑驴找马呗，有合适的机会就走。
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MoHen9 May 13, 2018 via Android
跟楼主一样，来了快两年了，工资一分没涨，没有年终奖，小公司，没有规章和流程，想到一出是一出，需求刚做完就又变了，身心俱疲，平时不加班，实行单双休 956，没有产品经理，做成啥样全看自己，哎，心累，想跳槽，投了 20 份异地的简历，都没人鸟我，不想在本地找了，工资太低。
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strawtam May 13, 2018 via Android
能留，我曾经也提过口头离职申请，最后公司安抚升职加人工要求留下，想想去那里都是打工，而且所在公司也有机会，干脆就留下来了。
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winglight2016 May 13, 2018
程序员基本只能靠跳槽涨工资，老板基本上不会给你涨工资（有也是形式，或者真的上市了）——这是纳什均衡决定的合理决策：宁可花高价招新人，也不给旧人涨工资
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xjr1022 May 13, 2018
已经提了离职了，就相当于箭在弦上，不得不发了，没有回头路....
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find456789 May 13, 2018
亲身 和你类似经历，必须走， 必须走，
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davidqw May 13, 2018
当你有想法走的时候，走只是早晚的事
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fly9006 OP 看来走只是早晚的事了，是时候要撤了，我感觉骑驴找马不太方便，天天一堆事压着，没心思准备面试，打算直接先撤了
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tingyunsay May 14, 2018
别这么着急，边写交接文档，边去面试，一个月也足够找到工作了吧
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floraX May 14, 2018
凡是这种情况留下来的，都不知道自己是怎么死的，so，留鸡毛。
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