现在行情不好, 没有良知的公司太多了
实不相瞒, lz 正在脉脉上某个号称不加班的公司里天天加班
入职前和 hr 聊的时候, 问上下班时间说是七点, 结果入职以后天天九点, 不是强迫, 但是活根本做不完
管理制度和基础设施非常烂, 没有宽容度, 扯皮多, 说话不客气, 干活十分心累
任何研发规模到了几百人及以上的公司, 部门差别都会非常大, 入职前最好打听清楚部门的具体情况
另外就是领导的问题, 要是觉得实在不对付, 还是赶紧止损比较好. 领导也是人, 对你没有看好或者偏爱的话, 作为基层员工是基本没有上升通道的
有几点想说的
1. 脉脉的负面评价比较准确
2. 不要随便去小厂, 除非在大厂呆不下去, 多数小厂的制度和效率真的差到爆
3. 面试时问清楚, 最好跟自己以后的领导当面聊聊, 不然跟面试官聊的挺好, 结果入职是另一个组, 这种事不要太多
这几年互联网真的是越来越累了, 行业没有发展红利了, 人却越来越多, 真的红海了, 一些以前不加班的公司都加入加班大军了, lz 感觉哪天太累或者受气委屈了, 可能再也不会上班了...真的怕自己精神和身体出问题
实不相瞒, lz 正在脉脉上某个号称不加班的公司里天天加班
入职前和 hr 聊的时候, 问上下班时间说是七点, 结果入职以后天天九点, 不是强迫, 但是活根本做不完
管理制度和基础设施非常烂, 没有宽容度, 扯皮多, 说话不客气, 干活十分心累
任何研发规模到了几百人及以上的公司, 部门差别都会非常大, 入职前最好打听清楚部门的具体情况
另外就是领导的问题, 要是觉得实在不对付, 还是赶紧止损比较好. 领导也是人, 对你没有看好或者偏爱的话, 作为基层员工是基本没有上升通道的
有几点想说的
1. 脉脉的负面评价比较准确
2. 不要随便去小厂, 除非在大厂呆不下去, 多数小厂的制度和效率真的差到爆
3. 面试时问清楚, 最好跟自己以后的领导当面聊聊, 不然跟面试官聊的挺好, 结果入职是另一个组, 这种事不要太多
这几年互联网真的是越来越累了, 行业没有发展红利了, 人却越来越多, 真的红海了, 一些以前不加班的公司都加入加班大军了, lz 感觉哪天太累或者受气委屈了, 可能再也不会上班了...真的怕自己精神和身体出问题