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zhang14964 Nov 15, 2019
如果你领导去新公司待不住走了，你觉得你的处境是？
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vissssa Nov 15, 2019
关键看你留下来的处境
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fhsan Nov 15, 2019
打卡是无所谓的，自我的约束
互联网现在也不是那么好混，加班那么多，现在大厂 35 初级的都不要。 工厂化管理比较单调，缺乏激情。 |
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lietoumai Nov 15, 2019
你要去哪？领导能不能带你去那？
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hoyixi Nov 15, 2019
打卡倒是无所谓，关键能不能按时下班
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hailiang88 Nov 15, 2019 via iPhone
你都要被快优化了，还留着干啥，如果领导能力强果断跟着走，在职业道路上遇对人挺重要的
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luban Nov 15, 2019
楼上都说的差不多了, 对比留下来的处境, 去新公司的发展情况
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AngryPanda Nov 15, 2019
看领导靠谱不靠谱了
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liuawei Nov 15, 2019
都被优化了，能带过去肯定过去，后面想跳槽出来 自己出来试试不就知道了
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stefanaka Nov 15, 2019 via Android
赶紧找工作，给自己留后路，领导不是爹妈，不需要对你负责
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hantsy Nov 15, 2019
领导的生活是你的生活吗？领导走你也走，你领导是月亮吗？什么理论啊。如果情况不妙，自己找后路。
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tomczhen Nov 15, 2019 via Android
这个时间点不考虑其他因素还是建议跟着去。ci/cd 相关的工作非常依赖企业平台，没有好的平台很难发展。
考勤这个真不是事，只要能按时下班，而且你留下来大概率也是被优化。年底了，先跟着去，何况还有熟人，实在接受不了明年再离职也不迟。 |
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andye Nov 15, 2019  5
想啥呢？走啊 ，有人罩着你，有人愿意带你飞，还不赶紧跟着去，你自己打拼怎么能涨工资？跟着过去，以后的升官，涨薪都是你的，自己人好说话
什么打卡不打卡的，你们年轻人都想不明白。打卡才好呢，打卡了才有加班费，打卡了才可以 5 点下班。不打卡的都是加班耍流氓、、、 过了这个村可没这个店了，抓住机会，兄弟 |
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lzcx Nov 15, 2019
不走，那么边缘化的结果呢？要么被辞退，要么安排其他岗位（转岗？），不走的坏方向结果很大概率
走，你说的技术支持，这个持续集成技术，已经是很成熟的了，这方面资料很多，找资料的能力是 IT 人员必备的，有一个合得来的领导就难得，技术上还能指点你，那就是完美了，世上哪有那么多这种事 |
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littleb Nov 18, 2019
我领导也说过他走带我走的话，他要是真走了，我也是愿意跟去的
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RangerWolf Nov 18, 2019
也要看你领导过去是什么级别~ 比如只是过去的小小的领导， 人微言轻的，跟过去也不一定有什么好处。
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