如何从程序员转管理人员？

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现在陷入了学习瓶颈，感觉学了做了什么都是别人的，开发可以随时被替代，而且有什么项目出多少力也不是甚至随时可能会被舍弃。请问各位有什么好的意见？

程序员

随时

舍弃

请问

19 replies • 2019-11-29 13:20:41 +08:00

MinQ

Nov 28, 2019

首先公司得要给你位置让你做管理才行啊，不然谁鸟你

hzgit

Nov 28, 2019

都是水到渠成的事情，学而优则仕，码而优则管

wangyzj

Nov 28, 2019

#define 瓶颈

xuanbg

Nov 28, 2019

肯定得先在老板心里留下一个能干的好印象，然后等有坑位出来，你就能上位了。

dabaibai

Nov 28, 2019

你的技能得达到手下人全部跪了你能扛起来

coderluan

Nov 28, 2019

沟通和表达能力非常重要哦，这方面不行，纯靠技术当上管理的人，自己累底下人也累。

xctcc

Nov 28, 2019

技术转管理也是管理程序员吧。。？

clino

Nov 28, 2019 via Android

沟通能力应该强
要有组织能力，善于协作和推进
在团队中最好能有一定的权威
能从上级角度看问题并帮上级搞定

WispZhan

Nov 28, 2019 via Android

@coderluan 反过来也一样。

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要管人先全方位发展，合格的管理者都是多面手，不管理沟、通表达、执行，还是技术、思维、眼界，都要有。不然你累别人也累，最后人脉也很重要。

JWilling

Nov 28, 2019 via Android

@clino 懂得我都懂，就是不知道具体该怎么做

JWilling

Nov 28, 2019 via Android

@coderluan 有什么好的方法推荐吗？

JWilling

Nov 28, 2019 via Android

@wangyzj 是因为感觉再怎么开发最后还是会被玩弄于鼓掌间的无奈

xiangmujia

Nov 28, 2019

能受得了夹在中间的委屈，能上下沟通好，能很谦虚的听进去别人的意见，不躲避问题，能为下属考虑

maddot

Nov 28, 2019 via Android

技术不强的话
就要有亲和力，人缘好
然后会抱大腿
大腿吃到肉就会分你一根骨头啦
我就认识技术很菜的后来带了二三十人的团队

jugelizi

Nov 28, 2019

会吹
真的老老实实写代码没有用的

wangyzj

Nov 29, 2019

@Zhancha 转管理是可以的，但最好是技术管理，纯管理岗位少

GeruzoniAnsasu

Nov 29, 2019

去认识你现在 leader 的 leader

如果不可能就跳，直到有机会让你去带团队为止。只要开了头后边就好办了

atonku

Nov 29, 2019

宁就是下一个被腹诽的 leader!这事儿随缘，但是得会吹。

virtor

Nov 29, 2019

如何做好一个管理上司有意让我转管理