已经在公司系统提了离职了,提的离职时间小于提离职日期加 30 天(大约 3 周)。
事先没有和审批的主管沟通,提交后才找他聊,但是按他的意思不愿意在我申请的时间放人,所以现在还拖着没有审批。
现在想请教下大家:
1. 公司系统的“离职申请”,是否算是劳动法所规定的“书面通知”,也就是通知后 30 天即可自行离职?到时可以直接去找人事开离职证明么?
2. 假设后面主管同意了 30 天后让我走,但系统不支持修改 last day 时间,所以如果撤销又重新申请会不会有什么风险?
3. 现在主管还在给我派活,但是我也不太想干,有什么方法处理?
事先没有和审批的主管沟通,提交后才找他聊,但是按他的意思不愿意在我申请的时间放人,所以现在还拖着没有审批。
现在想请教下大家:
1. 公司系统的“离职申请”,是否算是劳动法所规定的“书面通知”,也就是通知后 30 天即可自行离职?到时可以直接去找人事开离职证明么?
2. 假设后面主管同意了 30 天后让我走,但系统不支持修改 last day 时间,所以如果撤销又重新申请会不会有什么风险?
3. 现在主管还在给我派活,但是我也不太想干,有什么方法处理?