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Tech Lead 技术负责人 （推荐奖 1w ）
40-60k 5-7 年工作经验 有期权
职责描述
- 负责系统架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估；
- 负责基础业务平台、通用框架、核心代码开发，解决系统中的关键问题和技术难题；
- 制定技术文档和开发规范，并对开发过程进行代码质量审核和技术指导；
- 能为团队带来创新的技术和解决方案，对现存或未来系统有宏观规划。
任职要求
- 至少五年以上 Java 工作经验；
- 扎实的 java 基础，精通 Java EE 、数据库、缓存、消息队列、索引等技术；
- 精通分布式架构，熟悉主流的微服务框架，如 Spring Cloud 、Dubbo 、Nacos 等，并精通其原理；
- 精通 linux 常用命令，网络协议，jvm 、tomcat 、nginx 等调优；
- 具备较强的推进能力和责任心，优秀的沟通能力和团队精神，热爱技术工作；
- 有高并发、高性能、高可用大型网站构建经验者优先；
- 有企业运营管理类 ERP 复杂业务系统搭建经验者优先。
前端工程师 （推荐奖 5K ）
15-30k 3-5 年工作经验
职责描述
- 负责 Web 端、微信小程序端的设计与研发
- 基于 WordPress 的插件和模板设计与研发
任职要求
- 精通 React/Vue 等主流前端框架，有 node.js 开发经验
- 熟悉 php，了解基于 WordPress 的应用开发
- 英语好，好奇心强，热衷研究国内外产品与新技术
我们是谁
我们是一群增长黑客，专注研究以数据和技术驱动的增长工程。我们
- 实践了从 0 搭建 10 万人的增长社区
- 研究了数百家公司的增长策略
- 发表了数十篇万字深度增长研究报告
- 建立了企业增长的实操工程手册《增长工程学》
我们在做什么
增长黑盒帮助企业从 0 到 1 搭建增长中台。从情报洞察、增长策略到搭建营销中台，用营销科技与数据帮助企业实现精细化运营，提升留存与转化率。我们为金融、教育、消费品等领域的企业提供数据和营销科技产品与增长服务。团队成员来自英国帝国理工大学、美国康奈尔大学、美团点评等互联网公司。
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