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当地法院认为，小程的原公司经营范围包括“计算机软件技术开发、软件技术转让、技术服务等”，新公司经营范围包括“软件开发、基础软件服务、应用软件服务、计算机系统服务等”，两者均系软件和信息技术服务也，故而存在竞争关系，所以认定小程违反了竞业协议约定，应当承担违约责任
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WillShin Sep 1, 2020  2
支付了合理的竞业补偿就行
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cmai OP 和原公司的业务并没有关系
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imn1 Sep 1, 2020
感受只有三个字：肉翻吧
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Citrus Sep 1, 2020 1
只能感谢深圳了。在深圳只要一个月不发，就可以解除。
另外公司的做法明显虽然合法，但是明显属于钻法律空子阴人。离职时不明确告知需要竞业，也不及时发钱，摆明了钻法律的空子等着坑你。 |
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Chichele Sep 1, 2020 via Android
我一直也搞不懂这么宽泛的竞业限制范围，就好像一个厨师不允许去其他酒店当厨师一样，神经病。
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gzchen Sep 1, 2020
@tigerstudent
竞业协议是入职前签的，不满意可以选择不签，不入职这家公司就是了 |
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lihongming Sep 1, 2020 via iPhone 1
这小公司都敢以全球领先为理由把全行业列为竞争对手，那大厂出来的岂不是只能回家种地了？
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dremy Sep 1, 2020 via iPhone
竞业协议这种对于我等小码农来说就是唬人的，其实 P 事没有，又不是 CTO 之类的大佬，能掌握啥重要信息，上诉后法院不可能会支持这类违规协议的
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Jooooooooo Sep 1, 2020
不签就行了
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dremy Sep 1, 2020 via iPhone 1
@murmur 文章里说了，原公司在当地是大佬，直接引导法院的审判结果也正常不过，没有参考性，关键就看上诉至高级人民法院甚至最高人民法院的判决结果，如果也被驳回，码农就该整体肉翻了
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araraloren Sep 1, 2020
@imn1 ??看题目了吗。。
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imn1 Sep 1, 2020
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WebKit Sep 1, 2020 via Android
那个公司啊，避避坑，看了一下，已经 3 个员工因为这种原因被告了。
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raysonx Sep 1, 2020 1
离职前没提竞业补偿的事，然后故意拖 2 个多月再补打补偿金，明显就是为了给前员工上套
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ljmsun Sep 1, 2020
肯定不合理，就先不讨论这公司先打 2400 再讨 20w 的骚操作，这个竞业协议根本就不合理，至少权利义务不对等
照他们的说法，那就是所有的互联网公司都不能去了，竞业范围太宽泛了，就好比一个厨师在这干了，就不能去其他任何饭店干了，这怎么可能，这种本身就不对等的协议，反正在我眼里是无效的，在（地方）法院目前看是有效的。。。 |
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vbcity Sep 1, 2020
学了一招： 离职一家公司以后，应该要注销前公司的工资银行卡。
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coldmonkeybit Sep 1, 2020
微博转发：
@一个中年大叔的围脖:洛阳众智软件，我们群里一哥们的遭遇 |
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redbuck Sep 1, 2020
入职之前就应该查查公司的法律纠纷问题.
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damai0419 Sep 1, 2020
这也太 tm 操了吧
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PopRain Sep 1, 2020
发达的地方有必胜客，落后的地方有地方大佬。。。哪里可以无忧无虑的生活，感觉上海还说规范一些，这种不平等合同不会认可的，竞业不是随随便便就可以签的，尤其放到格式合同里面，7000 块的收入，不知道在洛阳算不算”高级技术人员“，没有一个高级职称或者职位，能随便说”高级技术人员“吗？
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manhere Sep 1, 2020 2
洛阳众智软件
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leibuting Sep 1, 2020
入职签生死状，离职砍掉双手🐶
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zgl263885 Sep 1, 2020 via iPhone
我想问下，我之前公司跟我签订了竞业协议，就是那种吓唬人的，但是没有给钱，我能要求付款吗？
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fanhaipeng0403 Sep 1, 2020 3
大案看政治，中案看影响，小案看关系，考试讲法律
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mainlong Sep 1, 2020 via Android
这个案例不是竞业协议，是什么保密协议，实际上还是参考竞业协议来。
最无耻的是，补偿款可以补缴，也就是开始不交，发现了补缴直接告你 |
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iixy Sep 1, 2020
借楼问下，我签了竟业协议，离职后新公司也与原公司业务无关。
如果原公司不主动给我竞业禁止补偿金，我需要自己去要吗？ |
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billjobs Sep 1, 2020
主要是金额不对等，2400 换 20 万的赔偿
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aeli Sep 1, 2020
@zgl263885 竞业协议是公司主动发起的，他不给钱说明选择了不使用竞业条款，没有付款义务，你同样也没有竞业义务。
像这种过期 2 、3 个月再打钱启动的操作，很多骚操作公司法务都会整，所以做为个人，就是签合同的时候注意条款限制，并且最好有和公司负责人沟通清楚下家公司是不是会引起竞业限制，即使只是 qq 微信聊天的记录，也能帮助你在未来遇到官司固定证据。 |
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Anarchy Sep 1, 2020
我也想问这个问题，就是这种离职后什么都不说然后突然打款过来的情况是合法的么。现在离职准备去被竞业的公司，还是在离职的时候注意什么。
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Michelangelono Sep 1, 2020 via Android
上家公司怎么知道下家入职的公司？
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registerrr Sep 1, 2020
@zgl263885 那就看公司想不想让他生效了。公司不给你钱就是自动失效，你就不受这个协议约束了。你没有什么办法主动让公司给你钱的。
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registerrr Sep 1, 2020
@Anarchy 能不签就不签了，如果他要拿这个卡你。那就要求提高竞业补偿金额，反正这个金额是谈下来的没有设上限，要求当前收入的 3，5 倍，他要真出的起这个钱那就不去咯，反正也不亏。
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vbcity Sep 1, 2020
@Michelangelono 社保转移的时候，社保电脑会显示下家的信息。
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peapods Sep 1, 2020
对国内的弱鸡法律、法官和相关的关系网很失望！
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Zhepro Sep 1, 2020
我想问下竞业协议自己签字了公司没签也没盖章怎么破？
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Halry Sep 1, 2020 via Android
我今天也是准备签劳动合同，后来看到竞业协议，感觉就不想签了
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firefox12 Sep 2, 2020
这里最大的问题 是 那些公司不能去？ 拼多多的 竞业协议据说有 10 多页，估计真的实行起来 你也是什么地方都去不了，所以 法律应该控制规定范围， 比如 5-10 家 不能无限扩展范围。 这家公司的做法没问题，但是这个程序员去的公司在在名单里吗？不在就应该判输。问题我已经指出来了，现在基本是无限范围了，法律不应该认可这个设定。
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abcbuzhiming Sep 2, 2020
这事闹这么大，我到现在为止都没看到当事人贴出这公司名字，这也算是怂出境界来了。
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Michelangelono Sep 3, 2020
@vbcity 社保转移还要找上一家公司？我自己没找过呀
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