admin7785

大家说的薪资都是综合薪资吗?

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  •   admin7785 · Sep 17, 2020 · 4435 views
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    不是很了解税务和工资的这些知识,有一些小疑问:

    • 综合薪资是公司为了避税吗?还是帮员工避税?
    • 还是为了听起来福利很多,很诱人?

    没有薪资相关的节点,就发到这了...

    18 replies    2020-09-19 17:47:54 +08:00
    cw2k13as
        1
    cw2k13as  
       Sep 17, 2020
    啥意思,不懂,具体说下
    richangfan
        2
    richangfan  
       Sep 17, 2020
    打到银行卡里面的
    en20
        3
    en20  
       Sep 17, 2020 via iPhone   ❤️ 1
    你谈的工资 = 基本工资 + 绩效,企业可以少交税,少交五险一金
    xtx
        4
    xtx  
       Sep 17, 2020 via iPhone
    我认为的工资就是到手钱+公积金。
    huihuilang
        5
    huihuilang  
       Sep 17, 2020 via Android
    到手的
    zhangyangkam1
        6
    zhangyangkam1  
       Sep 17, 2020
    就是单纯的税前工资。。。
    Lighfer
        7
    Lighfer  
       Sep 17, 2020
    我说自己工资时说的就是实际到卡里能花的那部分,五险一金和税都不算在内
    如果是说年薪则包括年终奖到手的部分
    guanhui07
        8
    guanhui07  
       Sep 17, 2020
    一般不正规的企业为了少交税或不交 都是 基本工资+绩效 ,比如基本工资 3000 绩效 5000 还分 2 次发。。
    littlewing
        9
    littlewing  
       Sep 17, 2020   ❤️ 1
    一般说 package,即税前薪资+绩效奖金+股票等
    juded
        10
    juded  
       Sep 17, 2020 via Android
    绩效企业省不了税的,顶多第一年省点社保。
    KennyMcCormick
        11
    KennyMcCormick  
       Sep 17, 2020 via iPhone   ❤️ 1
    企业可以少交五险一金,个税会越来越难避的。
    jmc891205
        12
    jmc891205  
       Sep 17, 2020 via iPhone
    对啊,不把股票放进去的话年薪百万可太难了
    admin7785
        13
    admin7785  
    OP
       Sep 18, 2020
    @cw2k13as #1 就是发现好多人说的薪资并不是我以为的基本薪资,好多人基本工资其实不高,都是综合下来的,比如:奖金,报销福利,绩效考核奖金等等...
    admin7785
        14
    admin7785  
    OP
       Sep 18, 2020
    @guanhui07 #8 看来很多公司都在这样做
    qq20004604
        15
    qq20004604  
       Sep 18, 2020
    有些人只有月薪,那就只谈月薪。
    有的人,除了月薪,还有不定的年终,一定的股票,车补房补话费补贴等,甚至股票和年终远大于月薪,这就只能谈总包了
    kuyuzhiqi
        16
    kuyuzhiqi  
       Sep 18, 2020 via iPhone
    哪种计算方式对自己有利选哪种
    admin7785
        17
    admin7785  
    OP
       Sep 18, 2020
    @qq20004604 #15 羡慕
    cw2k13as
        18
    cw2k13as  
       Sep 19, 2020   ❤️ 1
    @admin7785 嗯,有些公司是最低工资标准再加上其他各类补贴=谈的工资,这样公司就可以以最低工资标准缴纳 5 险一金
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