 |
1
weak Apr 15, 2021 via Android
不能签
|
 |
2
keyfunc Apr 15, 2021
要看是否正态分布
|
 |
3
Tumblr Apr 15, 2021  5
能不能签，别人也帮你做不了主啊。
- 签了，入了坑，不过只要不是特别差的，基本没什么影响；即使是末位淘汰（是位，不是尾），也要有补偿的。 - 不签，公司的刺头，这公司估计是做不下去了，一边抗争着，一边找工作吧。 |
 |
4
AngryPanda Apr 15, 2021
楼上分析的很到位了。
|
 |
5
iyaozhen Apr 15, 2021 via Android
还能不签吗？
|
 |
6
Ediacaran Apr 15, 2021
能不签字吗？
|
 |
7
Leonard Apr 15, 2021
这协议违法吧
|
 |
8
lyb11232345688 Apr 15, 2021
签啊，人在屋檐下不得不低头，不签 人家有很多方法给你穿小鞋。
真把你开除了又不赔钱，再去劳动仲裁，你一告一个准，这个考核制度大不过劳动法。属于无效合同 多数情况下，公司会赢，但是真的闹到劳动局，公司只能赔钱 |
|
9
lyb11232345688 Apr 15, 2021
你只需要知道 公司辞退你必须赔钱，你签这个纯粹哄老伴开心而已
|
|
10
lyb11232345688 Apr 15, 2021
你只需要知道 公司辞退你必须赔钱，你签这个纯粹哄老板开心而已
|
 |
11
JKeita Apr 15, 2021
看你想不想继续带着了，不想就不签，不签八成劝退或者不涨工资逼你走，等着裁或骑驴找马。
|
 |
12
zgl263885 Apr 15, 2021 via iPhone
互相代签，也就是说，不要自己签名。真闹幺蛾子了就说自己没签。
|
 |
13
66Zi2nJk5Z6mdtzj Apr 15, 2021 via iPhone
前几天接了一个这个 offer，拒绝了
|
 |
14
jessiepan2017 OP @JKeita 我已经是这家公司最老的员工，快三年了，根本就没有听说过有涨工资一说 。。。想等 N+1， 就是不知道公司会不会给啊？
|
 |
15
erwin985211 Apr 15, 2021
@jessiepan2017 我是你老板，马上安排扫厕所：dog
|
 |
16
chempotato Apr 15, 2021
签啊，因为违法的合同无效= =！随便签
|
 |
17
JoStar Apr 16, 2021
不如试试找当地免费的法律咨询？
|
|
18
jessiepan2017 OP |
 |
19
bfme Apr 16, 2021
不签辞退=签了辞退，只要有补偿，不是一样的吗，签了哄老板玩的。 楼上说违法的，996 不违法吗，不一样很多公司再做。
|
 |
20
19cm Apr 19, 2021
@bfme 996 貌似不违法吧，只要有加班工资，另外大部分企业的工资都是底薪加奖金加绩效加加班工资，假设一万的合同，其实是分几部分组成的，当然黑店压根没加班工资的另说
|
 |
21
logfile Apr 22, 2021
入职前 offer 谈好，市面上 90%以上的公司基本上是这样的：
工资构成：基本工资+绩效+岗位+补贴+奖金 不签的话，基本工资+岗位是可以保障的。其他部分基本你没戏，没有得赔。 |
|
22
lyb11232345688 Apr 24, 2021
@jessiepan2017 你签了以后 公司降薪 你可以去告公司 然后那一笔赔偿走人
公司辞退你，你也可以告公司，然后最后公司还是要赔偿你 你朝阳可以拿了走人 |
|
23
jessiepan2017 OP @lyb11232345688，谢谢大佬的详细解答！
最新的进展是，公司在五一节前的月度会议上直接宣讲了新的《绩效考核制度》，没有打印出来给大家签字、确认？不过，考核制度里没有提到末位淘汰。。。 我 4 月份的 KPI 打了 90 分，不知道要扣多少钱？ 等下周发了工资，就知道了。。走一步，算一步吧 |
Select Language