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bytesfold Jun 11, 2021  102
开弓没有回头箭，好马不吃回头草
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NotFoundEgg Jun 11, 2021
提过离职了 即使加钱 个人感觉还是走的好
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Ansen Jun 11, 2021
走吧
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AoEiuV020 Jun 11, 2021
提过离职就别留了吧，相信自己，在提离职前已经确实认真考虑才决定离开的，那就不要再考虑留下了，
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Ciicing Jun 11, 2021 6
咱纯属个人观点，其实对公司有感情，没啥大用。程序员趁着年轻就要多挣钱。要是和老板关系好那值得留下来。从公司角度看的话，其实只是需要和被需要的关系。向钱看吧！虽然这文化比较丧，但是我觉得比较接近现在的环境，经常看到为了公司拼死拼活，最后人事六亲不认。搞得很生分的。我觉得好聚好散，今日留一线日后好相见。
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lithiumii Jun 11, 2021 1
提都提了
留的话也就是帮公司训练一个你的替代品 |
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killva4624 Jun 11, 2021
亲身经历，提了就别回头，不仅仅是钱的问题。
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rrfeng Jun 11, 2021 via Android
现公司能给你 double 吗？
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meathill Jun 11, 2021
走，别想太多，没用的。
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grizzly Jun 11, 2021 3
其他不敢说，就一条建议：不要考虑“职业操守”，在商言商，产品的进度不是你一个人应该负责的。
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um1ng Jun 11, 2021
double 不香吗？
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ianEros Jun 11, 2021
我和你情况可以说和你一模一样。。。
走 |
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jack778 Jun 11, 2021
double 后 996 往死里用 就怕楼主会后悔
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lululau Jun 11, 2021 via iPhone
留下你就是 sb
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hsuvee Jun 11, 2021
double 不走是在等现公司的 double 吗
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luofuchuan668 Jun 11, 2021
好马不吃回头草，直接走别考虑了
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leeggco Jun 11, 2021
跳出舒适圈
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qingeekk Jun 11, 2021
即使暂时留下，后面公司抽出空了也会首先拿你开刀
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sheshoushalu Jun 11, 2021 1
提离职的时候没有考虑职业操守吗😂
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niceyuri OP @sheshoushalu 点醒了，一针见血
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cwcauc Jun 11, 2021 via iPhone
“部门其他新人（我呆得最久）薪资比我高得多，且负责的任务量加起来和我一样...”
那这不走还等什么
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niceyuri OP 谢谢大佬们的建议啊，想明白了。
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OHyn Jun 11, 2021
提职级+涨薪，可以考虑。
对项目不要有感情，如果老板和你有私交，那还能考虑一下。 |
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Jooooooooo Jun 11, 2021
提了离职一定走.
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luoqeng Jun 11, 2021
提离职前如果考虑给同样薪资可以留下来，应该先提加薪，不通过再提离职。
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jandou Jun 11, 2021 1
相当于：被绿了，还要回头吗？
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bomb77 Jun 11, 2021
你在这儿发帖了，那就一定要走了
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Lavventura Jun 11, 2021 1
ceo 虽然说给你涨薪，但说下这句话的时候就已经在开始准备招替代你的人了。
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ElmerZhang Jun 11, 2021
除非你在公司有不可替代性，否则只要提了就得走
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zm8m93Q1e5otOC69 Jun 11, 2021
跑
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liuidetmks Jun 11, 2021 via iPhone
新人工资比你高，工作量还比你少。
这就是职场现状吗 |
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zzlatan Jun 11, 2021
这种情况千万别留。。。。
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ZeoKarl Jun 11, 2021
向钱看
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potatowish Jun 11, 2021 via iPhone
被新人倒挂，要离职了才给你提涨，大概率准备招人替代你了，不要有一丝犹豫，跑路吧
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xumng123 Jun 11, 2021 via iPhone
提过了离职，自己心里不爽领导心里也不爽，还是趁早走吧
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qqqqqcy Jun 11, 2021
赶紧跑
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with Jun 11, 2021
想给你涨早就涨了，不会在你提离职的时候涨，快跑。
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ByZHkc3 Jun 11, 2021
现在不走以后下场会很惨的
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iyaozhen Jun 11, 2021
开弓没有回头箭
还有，跳槽新公司也可能遇到各种不容易，你需要看看，如果这些问题团队想解决，你也能有这个意愿，就坚持住 |
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Lemeng Jun 11, 2021
如果是我的话离职肯定会有
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charlie21 Jun 11, 2021
先稳住你
再找机会把你开掉 |
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itechify PRO 开 double 还不走留着过年呢
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exploreexe Jun 11, 2021 3
提离职了 想起来涨薪了？早干嘛去了，合着之前一直压榨呗。不走等过年啊，果断离职。
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Donahue Jun 11, 2021
“部门其他新人（我呆得最久）薪资比我高得多，且负责的任务量加起来和我一样”
你有职业操守，你公司可没有。公司只想压榨劳动力。 不走留着过年 |
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irytu Jun 11, 2021 via iPhone
提了 就走吧 而且你又不亏
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ZhaoHuiLiu Jun 11, 2021 via Android
走之前想想自己对得起已经拿的工资不，你做的东西真的赚钱了吗
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tonytonychopper Jun 11, 2021
虽然薪资是上去了，但是你现在这家公司缺点也挺多的。另外，只要你提过离职，下次 leader 想重用你之前就得掂量掂量了……
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xuzhzzz Jun 12, 2021
你这还想啥呢 用脚趾头都能想得出答案
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liuch Jun 12, 2021
离职说出口，天塌也得走
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r6Vm94FFk9u3W6XI Jun 12, 2021
这需要考虑？
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LxExExl Jun 12, 2021
如果现在也 double 了， 可以考虑和新公司说延迟 2 个月入职。
然后看下个月工资是不是真的 double 了。 如果真的 double 就再干一个月。这样 2 个月下来，基本都交接清楚了。 我是真没想到打工人还要提资本家考虑“迭代关键期”。 这和职业操守有什么关系吗？ |
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20015jjw Jun 12, 2021 via Android
现在公司能 match 就 match
不能就走 |
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johnsona Jun 12, 2021 via iPhone
跑
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a1562619919 Jun 12, 2021 via Android
资本家的好儿子
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winglight2016 Jun 12, 2021
先直接用邮件发离职申请，最迟 30 天就能走人了。开弓没有回头见，真的可以留，当初你就不会想着要走了，资本家留你只是为了他自己，与你无关，你千万不要自我感动了。最后，万万不要觉得项目 /产品缺你不可，没了你世界照转，有你没你项目一样——除非你就是老板。
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sereno Jun 12, 2021 via Android
缓兵之计罢了，直接跑
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KHfqLAYYS6BKJT3R Jun 12, 2021
@lithiumii 真实，哈哈
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piloots Jun 12, 2021
小李，最近看你工作比较忙，这样吧，公司打算在招一个人，你呢就带带他让他替你做一些事情。
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abcbuzhiming Jun 12, 2021 6
你们提离职都是这么草率的吗？新公司都不明确为啥要提离职？
离职没有回头箭，一旦提出你就是公司的负资产，公司所有行动都是要降低你这个负资产对公司的影响。所以离职是不能随便提的，一旦提了就必须走，别扯什么挽回，挡住，我提离职从来不申请，都是通告，任何人敢拿任何理由挡我就一句：你是不是需要我给你发 ESM 挂号信离职通告？这句话出来就没人敢来说无聊的骚话 没想好离职前千万不要开口说离职，不要拿离职作为压对面提薪的方式。这是非常错误的 |
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unlighted Jun 12, 2021
直接跑吧，我之前有个前同事年前提了离职，后面又留了下一段时间，后面就跑了。提了离职就说明你想走了
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stevenhawking Jun 12, 2021
赞同，话都说出口不要让你们 CEO 难做
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younghust Jun 12, 2021
跑，这有什么好挽留的，走的时候才挽留？ 早干嘛去了，不真诚的挽留。
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zushi000 Jun 12, 2021
肯定是走的,你想想你是老板怎么做.人手不够肯定先涨薪挽留,顶住.然后再物色新人选.
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dadama Jun 12, 2021 via Android
肯定走啊，不然为啥提离职才给涨薪，早干什么去了
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peezz Jun 12, 2021
去新公司，别傻不愣登的！
先提涨薪，看公司怎么做，再提离职。 |
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peezz Jun 12, 2021 1
都 double 了，迟早都是走，迟早都要适应新团队和新项目的。
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morningtzh Jun 13, 2021
我一个其他部门同事领导：
再三挽留了，然而等到提离职申请的时候，第二天就批完让他走了。 走自己的路，不要被人影响。 |
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Hakari Jun 13, 2021 via iPhone
自己之前提了，被劝留下来，现在疯狂后悔
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mrochcnnnnn Jun 13, 2021
开弓没有回头箭
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szsgz Jun 13, 2021
'3 、旁敲侧击打听到的，部门其他新人（我呆得最久）薪资比我高得多，且负责的任务量加起来和我一样...'
赶紧走 |
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cabing Jun 13, 2021
离职需要先发个邮件，礼貌和凭证啊。
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caliburn1994 Jun 13, 2021
leader 都走了。。还考虑关键期
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kaffka Jun 13, 2021 via iPhone
提了离职就一定要走
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Jason111 Jun 15, 2021 via iPhone
年轻的时候会觉得自己很重要，不可替代，其实过几年你一看，大概就是个螺丝钉。有朝一日走上管理岗位，员工离职、涨薪、招人等所有这些无非就是成本大小罢了，破镜难重圆。
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MuBeiZhiNan Jun 15, 2021
赶紧走吧
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Aixtuz Jun 15, 2021
一边是主动开价，一边是被动挽留。
谁更看重你还不够明显么？ |
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julyclyde Jun 15, 2021
你和公司的关系是纯洁的金钱关系
除非你持股 |
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eric96 Jun 15, 2021
意思是说：我可以给你 double，但是你不提离职就没有。你提了，我再给你 double 。
提了就走吧，留下也不舒服 |
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opoojkk Jun 16, 2021 via Android
走吧
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niceyuri OP 回复所有关心的老哥，下周一去新公司报道。感谢诸位的建议
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beizhedenglong Jun 25, 2021
现在多少
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