这个名词出来很久了，以前没啥体会；最近体会颇深。
有这么一个同事比较突出，平时上班时间，遇到什么问题你去找他问问题或者对接事情的时候，只要利益不相关，或者相关性不大，基本没什么下文，甚至连个最起码和最基本的答复都没有。偶尔聊聊天的时候，只要不感兴趣，直接就各种回绝和怼（有一次我吐槽审批流程有点长时，没说几句，对方来句：“有问题可以找领导”）。
但平时一遇到任何大大小小的事情，就很喜欢拉着身边的人和他一起聊和吐槽事情，很多时候根本不顾忌别人的感受和情况，甚至各种吐槽和抱怨，工作上遇到一点点困难和问题时，就总能听到他的声音，让人很容易感到期望有人出现帮他解决。
遇到这样的同事，其实我自己是没有太好的处理方法，我一般是采取回避，尽量不参与其中（甚至有时视而不见），特意拉开差距、冷处理等。说实话，挺烦和这种人打交道的，变脸没比川剧好多少。
大家平时怎么看？
有这么一个同事比较突出，平时上班时间，遇到什么问题你去找他问问题或者对接事情的时候，只要利益不相关，或者相关性不大，基本没什么下文，甚至连个最起码和最基本的答复都没有。偶尔聊聊天的时候，只要不感兴趣，直接就各种回绝和怼（有一次我吐槽审批流程有点长时，没说几句，对方来句：“有问题可以找领导”）。
但平时一遇到任何大大小小的事情，就很喜欢拉着身边的人和他一起聊和吐槽事情，很多时候根本不顾忌别人的感受和情况，甚至各种吐槽和抱怨，工作上遇到一点点困难和问题时，就总能听到他的声音，让人很容易感到期望有人出现帮他解决。
遇到这样的同事，其实我自己是没有太好的处理方法，我一般是采取回避，尽量不参与其中（甚至有时视而不见），特意拉开差距、冷处理等。说实话，挺烦和这种人打交道的，变脸没比川剧好多少。
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