一同事请假三两天，公司规定请假一天就优先扣加班日的工资，加班日就是每月的周六，而这些天的工资是双倍结算，直到扣完加班日的再扣工作日。
那么同事请假三两天，我就要顶替，一个人干两个人的活。忽然想到，同事请假了，他的工资扣了，那是不是扣的那部份钱补偿到我名额上呢？按情按理应该是这样的。
但公司没有这种规定，于是乎我觉得我白顶替了，然后就没有心思做他那份工。
另外啊，我所在的小组工作是有提成的，那么平时接到其它没有提成的工作，且又很繁琐，量大的那种，根本就没有心思做，正因为这样，做完了出错率也很大，可是这些工作又难以避免，虽然次数不多，但是我却有种意识就是不能让这种“额外”的工作成为理所当然。
上头呢，只是委婉地跟我说，这两天就辛苦你了.. .. （！@#￥%&* 如果我可以 Say no.... 我一定不客气，Say no 会给交际上制造点不堪）
那么同事请假三两天，我就要顶替，一个人干两个人的活。忽然想到，同事请假了，他的工资扣了，那是不是扣的那部份钱补偿到我名额上呢？按情按理应该是这样的。
但公司没有这种规定，于是乎我觉得我白顶替了，然后就没有心思做他那份工。
另外啊，我所在的小组工作是有提成的，那么平时接到其它没有提成的工作，且又很繁琐，量大的那种，根本就没有心思做，正因为这样，做完了出错率也很大，可是这些工作又难以避免，虽然次数不多，但是我却有种意识就是不能让这种“额外”的工作成为理所当然。
上头呢，只是委婉地跟我说，这两天就辛苦你了.. .. （！@#￥%&* 如果我可以 Say no.... 我一定不客气，Say no 会给交际上制造点不堪）
1
Select Language