希望能得到大概的薪资范围在求职软件上和面试中与 HR 沟通
This topic created in 1548 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
Supplement 1 · Feb 14, 2022
感觉可以做个网站, 让人匿名提交这类非敏感数据, 再汇总统计供人查询
 |
1
Chism Feb 14, 2022
决定工资的顺序：城市>行业>公司>岗位
去 1 线城市，供不应求的行业，不差钱的公司，核心业务岗位 |
 |
2
4ark Feb 14, 2022 via iPhone
最直接的方式就是去面试
|
 |
3
5bb864e1fc775087 OP @4ark 面试前 HR 就会问期望薪资, 随便给一个, 对方接受了我也不清楚是我说少了还是自己刚好值这个价
|
|
4
5bb864e1fc775087 OP @4ark 所以主要是想知道大概范围
|
 |
5
Justin13 Feb 14, 2022 via Android
这种东西要是知道了 HR 喝西北风啊？
唯一途径就是自己面，过了往高了要，看对方砍到哪，多面几家就知道了 |
 |
6
IvanLi127 Feb 14, 2022 via Android
去找个要笔试的公司，做份摸底考题？
|
 |
7
xp0729 Feb 14, 2022
我现在都是直接报公司写出来的上限，如果他们接受了就算了，不接受就继续找
|
 |
8
otakustay Feb 14, 2022  4
先开个百万年薪的价然后去面试，失败了就对折，二分法很快能确定的🐶
|
 |
9
carity Feb 14, 2022
用楼上的二分法吧，哈哈哈哈
|
 |
10
lostberryzz Feb 14, 2022
根据上份工作 base+岗位匹配度+急需程度综合决定，学历工龄啥的都是压价的手段而不是决定性因素，普通人的话大概就是招聘网站上的下限多一点的程度吧，期望薪资就奔着上限给吧，没有什么值不值这个价的，市场经济一切价格都是谈出来的
|
 |
11
linyuyizhizou Feb 14, 2022
|
 |
12
tianyou666shen Feb 14, 2022
有的呀
社招 出门左转 看准网 应届 出门右转 牛客网 |
 |
13
grewer Feb 14, 2022
单纯工龄也不好比较水平 个人能力不太好量化
|
Select Language