这是去年的事情了，上家公司团队里有几个踏实干活的同事（工资一万出头），在公司干了两年了才涨了一千块钱，最后死活不给涨跑路了，结果就是项目绷不住了延期了大半年才交付，尾款当然也收不回来，中途真做实事的经理也跑路了。
今天得知接替那个经理的经理一月三万五，这经理去了大半年几乎没做什么事，也没带资源去，但是很会在老板面前表现。感觉心里五味杂陈，如果当时给几个同事多涨 2000 项目早收关了，而且到现在似乎一切也平稳运行，真的看不懂。
补充下，我是被这位接替的经理逼走的，一方面看不到希望，一方面团队成员大半离职以后这位经理对我说要把项目外包出去（给他的朋友），然后让我去跟老板说我们需要找外包，这实在太离谱，就跑路了。
今天得知接替那个经理的经理一月三万五，这经理去了大半年几乎没做什么事，也没带资源去，但是很会在老板面前表现。感觉心里五味杂陈，如果当时给几个同事多涨 2000 项目早收关了，而且到现在似乎一切也平稳运行，真的看不懂。
补充下，我是被这位接替的经理逼走的，一方面看不到希望，一方面团队成员大半离职以后这位经理对我说要把项目外包出去（给他的朋友），然后让我去跟老板说我们需要找外包，这实在太离谱，就跑路了。
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