《我是大冤肿的 7 月面试》之声网 Agora
总计 4 轮面试 1 轮（部门领导）（过！）（已同步期望薪资） 2 轮（交叉面）（过！） 3 轮（部门大 leader ）（第一次因为领导时间原因未能如期，单方面改约时间）（过！）（同步期望薪资）
4 轮（ HRBP ）（过！）（同步期望薪资）
薪酬方案对接拟定流程…
沟通说三天后 7 月 1 日沟通薪酬方案～
微信同步说“同时也在推进对接其他候选人吧啦吧啦…不是很匹配…”
hahahahaha 整个大无语😑😑
这是谈薪酬方案的流程节奏？？？？
我勒个大冤肿！！！！
疫情下时间很宝贵！！咋别这么整啊好不好…
（好歹你敷衍应付下给我个打折的薪酬方案也好啊？整个大无语😑）
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falsemask Jul 1, 2022
口头 offer 都不算数的，一切以书面 offer(包括电子 offer)为准
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unco020511 Jul 1, 2022
很正常,现在很多公司都是多候选人对比,求职者也是多个 offer 相互对比相互 A
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q474818917 Jul 1, 2022
总而言之，挑来挑去，后面发现可能选中的候选人还不如你呢，缘妙不可言
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NeverBelieveMe Jul 1, 2022  1
三天后沟通薪酬方案，这一看就有问题。4 轮 HR 完全可以定下来了。定不下来就证明没想好。
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yiqiao Jul 1, 2022
@NeverBelieveMe 有可能在等候选人来不来
我遇到过面试完半月后联系我的，是因为入职的人跑了#逃 |
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server Jul 1, 2022
卷
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ligiggy Jul 1, 2022
这公司的团队不是有很多人都在 V2 吗，拉出来对对线啊
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ufan0 Jul 1, 2022
持有所谓的 offer ，没人保护你。
签劳动合同前丝毫不能停下继续面试的脚步。 @NeverBelieveMe #4 沟通薪酬方案需要很长时间的公司不在少数，特别是国企、分公司之类的，权力中心集中在总部，老总审批需要不少时间。 |
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Martin9 Jul 1, 2022
几轮下来是有点搞人了
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Cola98 Jul 1, 2022
我当时二面还被学历歧视了。。
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cnrting Jul 1, 2022 via iPhone
渣男的小把戏
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hu8245 Jul 2, 2022 1
这都小问题，我阿里云口头 offer 都下了，最后都黄了，持续 9 个月。总之，只有书面形式后才算作数，其他的，都是面试的一部分吧。不要过分生气，继续下一家吧
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BiChengfei Jul 2, 2022
正常，求职是市场，双方都会做选择
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Jooooooooo Jul 2, 2022
双向选择了
你不会只面了这一家吧 |
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28Sv0ngQfIE7Yloe Jul 2, 2022 via iPhone
我觉得蛮正常的，就像求职者也会在多个 offer 中横跳选择最合适的，无可厚非
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