BOSS 直聘投递：1888 份，基本上都是未读状态以及大量的已读
拉钩投递：99+（基本上都是待查看，然后通过筛选的也是没下文）
猎聘投递：50
5 月底由于上海疫情封城问题，公司资金流断了，然后裁员，其它同事有的去仲裁了，我跟公司协商后同意 N+1 （ 3 个月赔偿） 5 天年假按照双倍赔偿给我了，
然后就开始漫漫找工作之旅，由于疫情原因很多公司都开源节流，BOSS 上面投递的很多都是消息已读不回（当然这个跟我的打招呼方式也有关系，HR 每天回复大量消息，你的打招呼方式没法让他眼前一亮可能就不会问你要简历。建议各位写一个好一点的打招呼文案，这样可以提升互动率。）
还有很多都是几个月至半年左右活跃的。2 个月左右，面试了大约 20-30 家，前期由于长时间没有面试，开始的时候面试自己会非常紧张。前期很多面试都黄了，后面自己慢慢调整复盘好了很多。目前已经收到一个 offer ，还有一个还没谈完。
建议：如果可以苟，可以先苟着，尽量不要裸辞，等大环境好点在换也可以。
拉钩投递：99+（基本上都是待查看，然后通过筛选的也是没下文）
猎聘投递：50
5 月底由于上海疫情封城问题，公司资金流断了，然后裁员，其它同事有的去仲裁了，我跟公司协商后同意 N+1 （ 3 个月赔偿） 5 天年假按照双倍赔偿给我了，
然后就开始漫漫找工作之旅，由于疫情原因很多公司都开源节流，BOSS 上面投递的很多都是消息已读不回（当然这个跟我的打招呼方式也有关系，HR 每天回复大量消息，你的打招呼方式没法让他眼前一亮可能就不会问你要简历。建议各位写一个好一点的打招呼文案，这样可以提升互动率。）
还有很多都是几个月至半年左右活跃的。2 个月左右，面试了大约 20-30 家，前期由于长时间没有面试，开始的时候面试自己会非常紧张。前期很多面试都黄了，后面自己慢慢调整复盘好了很多。目前已经收到一个 offer ，还有一个还没谈完。
建议：如果可以苟，可以先苟着，尽量不要裸辞，等大环境好点在换也可以。
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