### 现状：
* 公司以疫情经济环境、融资环境不好为由本月扣押 50%+左右到工资，未明确补发日期，只说可能下次补。
* 不少同事去反馈能不能现在发完，好说歹说（就发这么点工资连温饱都难以为继）。老板及高管不予理睬。
### 思考：
* 公司年中裁员了一大批人（ n+1 ），以为消停了，没想到现在工资都快发不起了，我很怀疑公司是否还有能力补发工资。现在这个情况，几乎没可能被主动 n+1 赔偿
* 在这个节点搞这些东西无非是想让员工自己离职，不要年终奖，如果主动离职可能不仅这个月 50%扣押款没了，年终奖也会没，令人非常恶心，就是逼你离职。
### 对策：
* 我该如何合理高效地收集证据及维权？有过这方面经历的 v 友能分享下经验吗？谢谢。
* 公司以疫情经济环境、融资环境不好为由本月扣押 50%+左右到工资，未明确补发日期，只说可能下次补。
* 不少同事去反馈能不能现在发完，好说歹说（就发这么点工资连温饱都难以为继）。老板及高管不予理睬。
### 思考：
* 公司年中裁员了一大批人（ n+1 ），以为消停了，没想到现在工资都快发不起了，我很怀疑公司是否还有能力补发工资。现在这个情况，几乎没可能被主动 n+1 赔偿
* 在这个节点搞这些东西无非是想让员工自己离职，不要年终奖，如果主动离职可能不仅这个月 50%扣押款没了，年终奖也会没，令人非常恶心，就是逼你离职。
### 对策：
* 我该如何合理高效地收集证据及维权？有过这方面经历的 v 友能分享下经验吗？谢谢。
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