本人中专学历，现在老家一家公司做运维。
因为公司在本地知名，待遇不错，我深知竞争大，一直居安思危，一直在采取措施巩固自己，以防有一天被 T 了。
以我的学历，哪怕在本地小县城再找一份工作都是很困难的，我依然记得之前找工作时，一个 HR 拒绝我说的话：如果你学历满足的话，哪怕不会我们也是可以慢慢培养的，但是学历不够的话，即使来到就能干活也是不行的。
之前看到一句话说的很对，就是要做公司的资产，而不是负债，可是运维岗不是业务岗，带不来盈利，在公司眼里就是负债，但是这岗位不能裁撤，所以我的策略就是尽可能的提高公司替换我的成本。
我具体是这么操作的：
1.结合实际情况，根据自己喜好，彻底重构公司网络拓扑架构。
这样做的好处是可以让整个网络环境熟烂于心，方便自己的工作，还能推倒之前的屎山，增加新人的学习成本；
2.公司内部网络通讯全部采用 IPv6 。
这个不用多说，在我这小县城，基本招聘不到会 IPv6 的人；
3.公司内的一些系统，尽量揽过来自己做。
我司的文件管理系统和内部邮箱系统，当时都是准备找外边公司搞的，我知道后直接揽了过来，帮公司省了十几万，这样的话，只有你最熟悉整个系统环境、配置等，别人的消化成本就高了；
4.尽可能的全上 Linux 系统，尽可能的不留 GUI 界面。
这个和第二点异曲同工，在我这小县城招聘会 Linux 的，还是很困难的。
5.上 Windows 域控。
这点可以方便自己的日常管理，同时解决公司一些设计权限管理的问题，也能增加别人的消化成本；
6.上虚拟化，用 ESXI ，做超融合。
也是让自己省事，有掌控感，别人比较难接手的。
以上就是我采取的措施，当然这些东西对各位大佬来说简直不值一提，毫无难度，但是在我这小县城真的很管用，前段时间公司不知道出于什么目的，招了一个刚毕业的本科生，入职当天我带他过了一遍，结果第二天人就没来了……
总而言之，就是不断学习，提升自己，打造自己的技术壁垒。
因为公司在本地知名，待遇不错，我深知竞争大，一直居安思危，一直在采取措施巩固自己，以防有一天被 T 了。
以我的学历，哪怕在本地小县城再找一份工作都是很困难的，我依然记得之前找工作时，一个 HR 拒绝我说的话：如果你学历满足的话，哪怕不会我们也是可以慢慢培养的，但是学历不够的话，即使来到就能干活也是不行的。
之前看到一句话说的很对，就是要做公司的资产，而不是负债，可是运维岗不是业务岗，带不来盈利，在公司眼里就是负债，但是这岗位不能裁撤，所以我的策略就是尽可能的提高公司替换我的成本。
我具体是这么操作的：
1.结合实际情况，根据自己喜好，彻底重构公司网络拓扑架构。
这样做的好处是可以让整个网络环境熟烂于心，方便自己的工作，还能推倒之前的屎山，增加新人的学习成本；
2.公司内部网络通讯全部采用 IPv6 。
这个不用多说，在我这小县城，基本招聘不到会 IPv6 的人；
3.公司内的一些系统，尽量揽过来自己做。
我司的文件管理系统和内部邮箱系统，当时都是准备找外边公司搞的，我知道后直接揽了过来，帮公司省了十几万，这样的话，只有你最熟悉整个系统环境、配置等，别人的消化成本就高了；
4.尽可能的全上 Linux 系统，尽可能的不留 GUI 界面。
这个和第二点异曲同工，在我这小县城招聘会 Linux 的，还是很困难的。
5.上 Windows 域控。
这点可以方便自己的日常管理，同时解决公司一些设计权限管理的问题，也能增加别人的消化成本；
6.上虚拟化，用 ESXI ，做超融合。
也是让自己省事，有掌控感，别人比较难接手的。
以上就是我采取的措施，当然这些东西对各位大佬来说简直不值一提，毫无难度，但是在我这小县城真的很管用，前段时间公司不知道出于什么目的，招了一个刚毕业的本科生，入职当天我带他过了一遍，结果第二天人就没来了……
总而言之，就是不断学习，提升自己，打造自己的技术壁垒。
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