去年离职，今年开始出来找工作了，感受了寒冬之气，冻得我瑟瑟发抖。
本人学历是普通二本，工作 7 年左右，之前在互联网金融行业的小槽里担任技术总监，因为家庭原因离职，到现在差不多 4 个月，期间靠着自己接单也勉强还行，今年家里事情处理好了，便想着出来找找工作。
不过现在看来有点受挫，截至目前，成功投递的简历不到十次，面试约谈更是一家也无。。。在 boss 上无法显示时间，我一般都按最新排序来找，但回应也挺少（我看了一下，一个岗位的求助简历高达 800 多人，正常情况面试官根本没有时间看这么多简历）。然后我上去拉勾，能发现一些重复的岗位，但是拉勾上显示已经是半年前了。。。现在委托朋友，找找他们周边有没有机会。
国内是缺乏人才，但缺乏的是高精尖的人才，对于底层业务人员已经是趋近饱和，我想中国的互联网想要发展起来，养活底层的程序员们，势必是需要走出国门的，这样才可能有足够多的业务养活逐年增长的岗位需求。多年之后的走势呢，要么程序员降低到平均薪资水平，或者门槛提高到足够高，类似金融圈子。
所有行业的都是周期性的，受到的是国家兴衰的影响，国家经济发展的瘸腿也是影响的重要原因，近年来的疫情影响，只是加剧了这个进程罢了。
这两年的我也很迷茫，不知道未来的路又在何方呢？
本人学历是普通二本，工作 7 年左右，之前在互联网金融行业的小槽里担任技术总监，因为家庭原因离职，到现在差不多 4 个月，期间靠着自己接单也勉强还行，今年家里事情处理好了，便想着出来找找工作。
不过现在看来有点受挫，截至目前，成功投递的简历不到十次，面试约谈更是一家也无。。。在 boss 上无法显示时间，我一般都按最新排序来找，但回应也挺少（我看了一下，一个岗位的求助简历高达 800 多人，正常情况面试官根本没有时间看这么多简历）。然后我上去拉勾，能发现一些重复的岗位，但是拉勾上显示已经是半年前了。。。现在委托朋友，找找他们周边有没有机会。
国内是缺乏人才，但缺乏的是高精尖的人才，对于底层业务人员已经是趋近饱和，我想中国的互联网想要发展起来，养活底层的程序员们，势必是需要走出国门的，这样才可能有足够多的业务养活逐年增长的岗位需求。多年之后的走势呢，要么程序员降低到平均薪资水平，或者门槛提高到足够高，类似金融圈子。
所有行业的都是周期性的，受到的是国家兴衰的影响，国家经济发展的瘸腿也是影响的重要原因，近年来的疫情影响，只是加剧了这个进程罢了。
这两年的我也很迷茫，不知道未来的路又在何方呢？
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