我就是那个你口中的领导，一般领导之所以这么说原因有一下几点：
1，你确实是组里面比较杰出的（如果你觉得不是请往下看）
2，领导觉得你的工作比较慢效率不高又没有好的方法压你，所以用这招压你。
3，这个项目比较独特需要找一个能干的责任人，言外之意就是需要找一个天天加班干的背锅侠。
4，你组里的其他人都比较散漫，希望通过你提高管理效率，这种是最常见的，具体参见自己周边情况确定。

最后，如果只承诺让你做负责人，没给出半点钱相关的信息的话，最好不要接。我一般跟下属说的时候都会和他们讲，给你个机会负责这个项目，如果做的好，一段时间正式提职，对应薪资能给到多少。。都是这么说的，如果只谈项目不谈钱，这个多少是别有用心的，因为做项目必定会出错，你辛辛苦苦加班付出盯了一年，到头来领导和你说，错误太多，你还要继续历练，只给岗位不涨薪资。所以到头来还是赔了。从现在开始你要换一种思维，就是，你的时间比薪资更值钱，不要把加班的时间换钱，对于你来说，更好的享受生活才能领悟到更多，而不是加班，技术和经验的积累绝不是靠加班加出来的。