@mabinzq007 可以直接在 careers.microsoft.com 上搜，北京的没有苏州和上海的多。https://careers.microsoft.com/us/en/search-results?qcity=Beijing&qstate=Beijing&qcountry=China

@spcharc 对个人用户意义可能不大，对企业来讲还是有用的。应用场景催生解决方案，这些东西能诞生在 wintel 而不是 google 、linux，也是这两家都有很大的企业市场。这两家联手的企业市场是，企业买硬件然后买软件使用权，最终形成了企业有自己的几个服务器，拥有硬件的完全控制权但是只有软件的使用权，比如以前经典的 Outlook，sharepoint，现在的 windows 365，azure stack 。而且这种使用场景是要求，企业只需要有最基础的硬件维护人员而不需要其他 IT 人员，所以所有的安全都得 MS 和 Intel 做，要去防止这些能接触到硬件的人欺负企业上下谁都不懂而使坏，偷看其他雇员的信息呀，售卖企业的用户的数据呀。wintel 的好多安全措施都是为这种场景搞得，就像最开始的 windows AD，credential management，对零售个人用户意义不大。

@nullboy wonserver 2016 以后能用 windows container，提供 process isolate 和 hyper-v isolate，可以使用 docker 管理。

两个环境的重点不同，Linux 重点是自己搭数据中心，可控性越高越好，对系统越了解越好。微软的重点是帮企业建设内网，winserver 都是搭配 exchange sharepoint powerbi 这种卖的，微软的重点不是让别人用 winserver 而是用服务，策略就是企业出硬件微软出软件，有事打电话，想要内网就 windows 365 一套，想要自己的数据中心就 Azure Stack，想要再大点的就 Azure 大客户，系统升级，不小心踢掉电源集群挂了，存的东西勿删了想恢复，不需要知道啥是 winserver 直接打电话，缺点就是贵。winserver 真用起来限制太多了，设计上 winserver 是生产环境，各种 security credential 防护程序，想办法绕的话相关联的一串东西会出一大堆奇奇怪怪的错误。

被迫退圈，学校的 PT 站关闭了，然后用着 12T 的上传历史要到了 tccf 的邀请。今年回家之后因为疫情一直没回工作地，家里没网，之后远程换工作换城市，最近在新的城市被把网弄好了，上去一看，账号登不了了= =。并且搜了一圈还搜不到网关的邮箱，也没办法申诉。

个人认为，想在 cs 领域好下去的话，往下钻比较好。我个人从一开始选了 Python，大学社团做了 3 年 Python 后台开发，毕业以后用 Python 做了 3 年大数据开发，为了处理性能把计算函数一个一个换成用 C 实现，现在成了 C/CPP 后台开发。我觉得 C/CPP 找工作没啥优势，但对计算机和各种系统的理解还是挺有帮助的，虽然 C/CPP 岗位少，但深入研究的人更少 2333 。如果为以后打算的话，建议 Python，然后研究下 C，个人成长别完全依赖于工作内容。

背调可以外包给职业的背调公司，比如 首优咨询有限公司（ First Advantage ），我入职的时候是这家公司做的背调。

直接转正几乎不可能，但是有骚操作，腾讯外包大部分内网权限是有的。可以直接勾搭发布内部活水的负责人，然后就是面试走活水流程，通过以后走社招流程入职。前同事有个这么操作的，还是一个运营。

@BoomJoe 面试的时候有问过 hr，hr 说是如果没面过可以三个月之后再投。

@hcy1996 windows 的

@RitchieLee azure 完全没有在国内推的意思，azure stack 在国内完全没人用，也就 office 在国内有市场

@fcoolish 加起来 100 多道的样子

@ChristopherWu 苏州那边具体情况不知道，不过有最近从那边转过来的同事，没有听他说印度人的事，那边大部分是 office 365

@wcong 我们组 on call 是一人一星期，所以大概 3 个月轮一次，而且 Azure Stack 用户没 office sharepoint 多，平均一周 3 4 个 ICM 。之前在腾讯是支持部门，也是 on call 的

@quxiangxuanqxx 我把 interview toplist 过了一遍然后去面试了。

@macttt 如果不是 senior 的话，系统设计不多，我面试的时候让我设计一个手机中文输入法。

@leigoo 之前用的 Python，现在主 C++，会有一些 C# 的做接口。

@leigoo 17 年毕业，快三年了，给的是 SDE2 61 。

@LazarusX 我刚走就听前同事说，腾讯开始试行 leader 推荐制了，应该也是想增加在晋级当中 leader 的话语权。另外应该是今年形式不好，同学的部门有一个考核双 3 （正常考核）但是 5 晋 6 挂了，就是 T1.3-T2.1 挂了（这个等级晋级不用答辩组内定）