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@werls 直接要求 12%全额公积金吗,我们因为社保这个事儿公积金降到 5%了
@EmberSpirit 杭州我们公司前俩月就被通知了,然后最近很多外包要按 70%工资交社保和公积金了,都是在要求员工降薪。。
@lusxh #24 这是已经准备裁员不给钱了吧,你去仲裁也是你出你的他出他的还得赔偿
@Dogergo #22 我才发现,我上家一个在准备上市的公司,大小周,下午六点半下班,然后开发日常九十点,三个雷全中 ,照样一堆人干 最久的开发在公司十年了,去年新去个总监搞工资百分之三十当绩效才陆续走了一波人
@Dogergo #22 统一口径是创业公司大家要多产出,我看楼下也有兄弟发了杭州,确实是很难泵我 4 月跳槽来新公司面试结束问 hr 加班跟我说活干完就行不强制,第一天我准备到点走被领导拉会议室说了,巴拉巴拉创业公司大家都是待到八九点,明明没什么说,据说有高层会看打卡的,现在只能每天吃完饭溜达到快八点再回来坐会儿,我看七点多也是基本都没啥人,健身的健身,有的离得近的都回去了九点了来打个卡了解一下,在这边认识的开发工作日到九点都是常态了,运维相对好一点
@jonathan001 #39 也是因为机器降配置了,领导觉得这个应用 4c8g 就行了,但是实际跑着天天都是日常内存七八十,告警都改到 90 了,有的应用还是会满
我在杭州天天一堆 994 的,上家的开发更是大小周了还天天 9 点 10 点走,2 天到九点是在养生吗
我上家也是程序动不动被操作系统干掉了重启,要么就直接夯住了看着容器还在实际上死了有一会儿了,端口在监听但是完全不提供服务,每次出问题老大都是让重启,小半年了也没解决反而监控和应用健康检查越来越全了,为了挂的第一时间重启。。。
我也是面试问了加班情况跟我说赶项目加班,不强制,但是入职之后因为早走被领导暗示创业公司,老板希望大家多产出别天天到点走,他们都是待到八九点,但是实际上现状是没有项目活也不多,天天六点下楼吃饭溜达到快八点回来坐一会儿八点多走。。。我看同事有的离家近的都是回家了快九点了才过来,要么就是去健身房的,也没有感觉很压抑我也不敢裸辞就先混着
@cslingjun #44 孩子在的时候俩月就找个男的同居了吗,有点离谱了奥,这种一般情况下也会避讳一点慢慢来吧
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