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回复总数  552
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0.2 刀...这加班加的
5 月 16 日
回复了 keepongjl 创建的主题 职场话题 被裁员了,拿了 N+1,好爽!
@AlexJ8175 N 的那个基数取 min(三倍社平, 月 base)
这个责任太重了,两天居家不一定现实,如果不能居家就完全没吸引力了,P5 的薪资承担 P8 的职责
5 月 10 日
回复了 irisdev 创建的主题 职场话题 工作其实没那么难找
其实只需要两个条件:履历尚可+年轻
部门最近在推 SDD ,但我用起来对比 vibe coding 感觉效能反而下降了,需要多次 clarify+反复 review ,很痛苦
4 月 25 日
回复了 exploretheworld 创建的主题 程序员 你们一个月上班要用多少 token?
@NoString 你的 2.5m 应该只是 output ,实际 input 印象中大概是几十到上百倍
4 月 20 日
回复了 KJH 创建的主题 分享发现 使用 bitwarden 导致 Chrome 浏览器卡顿的问题
同版本插件,Arc 没遇到这个问题,不过最近自动填充基本不可用了
Chromium Engine Version 147.0.7727.102
Bitwarden Version: 2026.3.0
landing 多久了?如果新人之前经验不够垂直,刚来就做计费相关的模块,出岔子也很正常。不过你的示例确实有点离谱
@johnnyyeen 参考 alpha-go
1 月 15 日
回复了 wyfig 创建的主题 程序员 你们的私人项目 git 库现在都保持到哪里?
gogs ,要做 CICD 的才放到 github
懒猫微服,内网穿透真丝滑,远程微信能多开,新年抽奖送好礼!
往不好听了说也就是学婊行为,怎么就信任崩塌了
别想太多,做好一轮游的准备,就当和面试官聊聊天了
职责确实很 principal
我觉得你不用太担心自己能做好什么,也不用担心自己的成果不够亮眼,你还没投简历,不是吗,别贷款焦虑。就我自己的经历来看,除了少数定位是极致高潜的岗位,否则 0-3 年这个阶段没有做出很好的成果,市场上其实是可以接受的。等你接受了更大的角色自然会迎接更大的挑战,这时产出有亮点的成果是自然而然的结果,你没丢掉进取心已经超过很多人了
2025 年 12 月 17 日
回复了 shmilyyan 创建的主题 职场话题 被花了很多心思带教了一年多的小弟背刺了
“重组团队,重构屎山”今年的绩效会算在你头上吗
如果整个团队甚至整个社会都能接受甚至拥抱不确定性,那这个结论可以成立。但目前看上去这个 soon 还处于𝐬∞𝐧的阶段
试用了一下,有点可怕了
2025 年 10 月 18 日
回复了 failman 创建的主题 程序员 全栈工作两年,面试基础的 SQL 都没写出来,为什么
我工作中遇到的所有问题都能独立解决,但之前面试拿到最多的面评就是“深度不够“。自己做面试官后,从用人方的视角重新审视这一切,排除我没见过的那些高端面试,大多数面试(我通过各种方式参与或了解到的)都只是双方在逢场作戏,问题流于表面,拿到的结果比 vibe coding 的还要 vibe 得多。没表演好不是你不行,只是你还得练
2025 年 9 月 19 日
回复了 asuka321 创建的主题 宽带症候群 家庭网络设计方案:从理想到实践的两年演进
写文章的思路学习了,下次技术分享就这么写
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