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V2EX member #230673, joined on 2017-05-15 01:32:01 +08:00
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@jhdxr 如果是和一线城市的公司比,确实是没有竞争力,这点我完全同意你的看法。但是 HR 招人一般都是在同城招吧,我只需要比同城的公司有竞争力就够了,你们觉得这点能力在一线城市能够开出 25K,那么我可以合理认为在三线城市只能值 15K 甚至更低,完全没必要超出 20K 。至于能不能招到合适的人,三线城市的人才数量肯定是比一线城市少很多,但 15K 的人在珠海算是凤毛麟角吗?
@jhdxr 我并不是帮助资方说话,很简单的逻辑,同样水平的人,在三线城市能拿 10K 的工资,去一线城市有很大可能拿到 20K 的工资,工资水平的差距是真实存在的。之所以人才没有一窝蜂全部涌向一线城市,有很多原因,比如房价、环境、交通、气候、家庭等等。这个问题底下张嘴就是 20 多 K 这样一线城市才能开出的待遇,也不考虑珠海当地的实际情况,这是我很不理解的。如果珠海这个城市遍地 20K 的程序员,那我无话可说。
不是很理解这个贴里面的逻辑,一线城市大公司多给的待遇高,三线城市人不愿意来也要给很高的待遇,合着程序员到哪里都要给超高的待遇?
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