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Clarencep Mar 23, 2018
同级就没必要管，如果是他领导的话肯定得说说他。
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chenyu8674 Mar 23, 2018
LZ 仅仅是解释了自己上班时间刷 V2 的合理性
而对于大多数楼提到的 LZ 与该同事的层级 /工作关系这个核心问题却避而不谈或当成“扣帽子” 浓浓的我即是世界感。 |
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Antidictator Mar 23, 2018
@xuboying #34 请问 OP 是什么的缩写？
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Antidictator Mar 23, 2018
@xuboying 终于查到了，好像是 originial poster
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koc Mar 23, 2018 via iPad
精神资本家。。
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xvppdd Mar 23, 2018
不应该一起玩吗
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wupher Mar 23, 2018
你不是他领导，和他说什么 ？建议？劝告？以什么身份？
我觉得要么不说，要么和他领导说。 |
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as181920 Mar 23, 2018
下班后一起打一局先，
然后， 上班时间就不要打了 |
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morning Mar 23, 2018
点赞，做不到楼主的程度只能给个眼神让他自己体会。
不想和上班玩游戏的人当同事，蛋可以和上班刷 v2 的人当同事[手动滑稽] |
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pmispig Mar 23, 2018  1
关你屁事？学生时代你就是那种学生会打小报告的走狗。
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Matrixbirds Mar 23, 2018
当然是陪他一起玩。
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shuizhengqi Mar 23, 2018
叫上一起开黑
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fate Mar 23, 2018
楼主调休个毛，看你之前的回复，我就不信没有一天是在工作日回的，玩游戏是有点过分了，可是楼主是狗拿耗子。
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imherer Mar 23, 2018
如果你是他领导：该管！ 但你都来 v 站发帖了，所以领导排除
如果你们是同级，因为他玩游戏影响了你们的项目进度：可以适当说说 总体感觉 lz 管的有点多了 我们公司还经常玩游戏呢，不过我们是游戏公司 我们公司之前每天中午还一起打 lol 呢 |
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imherer Mar 23, 2018
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impresslee1992 Mar 23, 2018
碰见脾气不好可能照楼主脑袋就是一拳，楼主还是做好自己的事情吧，人家敢玩可能有恃无恐。
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hasbug Mar 23, 2018
同级 对你工作进度有影响才可以怼，否则 带上耳机
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laoyuan Mar 23, 2018
公司是一个共同体，有人混吃等死有人带坏风气，公司收益下降，共同体衰弱直至死亡，覆巢之下，焉有完卵
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laoyuan Mar 23, 2018
如果仅以搬一天砖换一天钱的角度来考虑，您搬好
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belowfrog Mar 23, 2018
只要他工作能完成就行，他爱干嘛干嘛。公司花钱让他做事的，他做成就好，作息安排不一定每个人都相同。
你看不见他的时候也许他在写作业。 如果他完不成，除非是你直接下属，都不应该管。不然这是越权，也不是你的职责范围。 |
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cece0417 Mar 23, 2018
其实我想说，这关你啥事
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AppxLite Mar 23, 2018
任务急这样确实有点过分，但是楼主处理方式也有点过分。要是我就不会多管闲事，做好自己即可。别说什么公司倒闭，项目挂掉。
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skylancer Mar 23, 2018
看来卤煮不适合混职场，呵呵呵... 情商低的不行
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winglight2016 Mar 23, 2018
楼主别不服气，大家喷你是有道理的，职场上没有多少事情是错与对那么清楚，不要觉得自己站在公司那边是正义的一方，上班摸鱼就是反派，你要真心为项目工期着想，应该向对方的领导打小报告，你一同事这么不给对方面子，不是他走就是你走，你觉得这样的“结果”对公司是好事吗？
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stabc Mar 23, 2018
首先会鄙视。毕竟拿了人工资就应该认真做事。
如果是他的上级，当然会制止。 如果是平级，不会说什么，没资格。 |
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xzg1993 Mar 23, 2018
@coffeSlider 哈哈哈 瞪字精髓
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gleymonkey Mar 23, 2018
听我的，千万不要管。
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skylancer Mar 23, 2018
情商真的低，不是上级你有什么资格去管他
有句话叫做 狗拿耗子多管闲事 当然不要和我扯什么见到小偷不制止的话，这是两回事 |
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EIlenZe Mar 23, 2018
楼主都说咯，自己被背锅了，所以我觉得这样的情况...
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ZyZyZzz Mar 23, 2018 via Android 1
不管楼上说的情商低还是多管闲事，这都不是喷点。我要指出一个根源性的问题：
首先，如果 LZ 愿意，请了解一下滑坡理论，某人渎职导致事业部出问题导致董事撤项目导致 LZ 失业。这是典型的滑坡言论。我不否认这种可能性不小，但不是每步的发生都是 100%的。因此用这个做辩解理论上是没有说服力的 然后，你的描述已经表明你要为集体利益而干涉个人意志，因为你的思考仅止步于规定不能擅离职守。你有曾想过为什么要遵守规定吗？是出于不得不还是出于就应该？如果你是出于前者，基于自身利益考虑去干涉别人，那前面喷的人你的确可以无视；然而你要是出于后者，从没有质疑过凭什么非要遵守规定，并以卫道士的姿态去干涉别人，那你这觉悟可真是符合当今朝廷的意，而这意才是前面喷友们真正厌恶的，要喷你的原因。你也就怪不得别人了。 请 LZ 对号入座，并期待 LZ 对本观点的回复 |
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utanbo Mar 23, 2018
督促你同事是你们部门领导的职责，你应该告诉领导，让领导行驶职责。你是没有职能监督同事工作的，就像你不能安排他做什么事情。
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January PRO 仅从你自己自私地考虑这个问题，本质是两个问题：
1. 如果你能通过有效方法证明自己的贡献比他多，那么你要相信贵司制度能做到优胜劣汰； 2. 如果你不能证明，贵司的考核制度有问题，你要尝试推进考核制度的优化；或者人家就是贡献比你大，你就不应该管他做什么，说不定上班打游戏，半夜灵感来人家通宵做事呢。 我们只看结果不是 :) |
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edsheeran Mar 23, 2018
你可以申請離職了，你那麼高尚，怎麼能有這種同事呢？
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Cu635 Mar 23, 2018
“他是项目上某部分工作的主要责任人。 ”
那么 lz 是什么职位？他的上级？ 另外他的任务是否完成了？如果完成了玩游戏也没啥，要是完不成就玩游戏才是问题。 “上周我们事业部部长被懂事批斗了，就问项目为什么这么慢，我一直也想知道原因，果不其然那天看到他还在玩游戏” 相关性不等于因果性，他是“项目上某部分工作”的负责人，那么是不是他那一部分拖进度了？是不是他的那部分早早完成，是其它人进度不足他没事做才打发时间的？结果因为其他人拖进度他却因为玩游戏背锅。 在这种情况下，你要是仅仅是为了所谓的“项目考虑”而打小报告，结果就是真正拖进度的部分没有解决，却让一个“无辜”的同事背锅，到时候还会是“事业部出现问题，导致懂事撤掉这个事业部或某个项目，到时候我就面临失业了。”这个结局，同时你也成为了告密者。 所以还是那句话：你是什么职位，是不是他的上级。如果是他的上级，也不需要“项目考虑”这个理由了，直接以公司规定让他别玩游戏就行，而且如果你是他的上级，那你也应该清楚进度缓慢是不是他的问题。 |
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laycher Mar 23, 2018
同上。
如果你是领导，那就找他谈话。 如果你是下级或者平级，还是管好自己的好。 |
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susucoolsama Mar 23, 2018
楼主，这种事管了对你一点好处没有，还招恨，为什么要做呢？
开开玩笑就行了啊。 |
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beimenjun Mar 23, 2018
楼主你可能没有明白，“做正确的事”和“正确的做事”之间的区别。
写代码，是需要技巧的，待人接物，也是有技巧的。 |
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ShadowWhisper Mar 23, 2018
问题的关键是，他有没有保质保量的完成自己应该做的东西，没完成，你可以说，具体话语内容根据你们身份定位来决定，完成了，你就别瞎操心了。另外你说你们事业部部长被批了，那他自然回去找原因，谁的工作拖了进度自然就找谁。
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LeoNG Mar 23, 2018
看来 V 站的都不打算创业了。
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yingfengi Mar 23, 2018 via Android
上行为管理设备
嗯，我就是做这个的 |
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l00t Mar 24, 2018 via Android
玩游戏怎么就擅离职守了，人家不是在电脑前吗？刷网页喝咖啡之类的怎么就比玩游戏好了？不都一个性质吗？你部长被批是你部长的事情啊。一个管理者，进度把控不住，还不能很好地解释原因，管理者当然是有责任的，被批有什么冤的。
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cat9life Mar 26, 2018
看楼主最新一条更新，那么看起来是平级的同事？只是劝一句，你随便听听。站在道德、制度的高点来说这件事情，你完全没毛病，而且做得很对。但是实际生活中，我非常怀疑有没有人喜欢和你共事，做朋友...
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FindBoyFriend OP @cat9life 有哦！我是公司年会支持率 95%的得票数哦。曾经组织过公司 25 人非官方旅游哦🤗介于我男女都喜欢，曾经有男同事问我为什么我和男女冠词都那么好，我只能开玩笑说我是双性恋咯……🤤我没钱出去国外旅游，我朋友都包机票和酒店的哦。要不要你加我个微信，看看直男会不会喜欢我哦。嘿嘿嘿
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cat9life Mar 26, 2018
@FindBoyFriend 好吧.我不了解你所处的环境.也无法得知你当时的情景，可能会导致片面。另外有个好奇，你是 Christian 吗 (无任何恶意。你可以拒绝回复...
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FindBoyFriend OP @cat9life 我不是 Christian，我只信仰大自然这一个“造物者”
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icy37785 Mar 27, 2018 via iPhone
怎么说呢，如果楼主是问发现了这种现象，是帮他隐瞒还是去跟领导打小报告，估计不会有一个人喷楼主。但是楼主是跟同事说让他卸载游戏在先，那么这个里面就有问题了，先不说这个“善意的提醒”的合理性，光从语气来说，如果楼主帖子里写的那一句话是原句的话，那么语气就有一定的问题，更像上级对下级的语气，而实际上并不是这样的身份，所以让很多阅读者产生了不适，如果语气更符合建议的语气，相信回帖更多的是讨论解决问题本身而不是帖子本身，其次是同事玩游戏跟影响项目之间未必有因果联系，如果楼主是发现了确实是他的工作那部分影响了项目进度，并且有很好的论据，相信楼上诸位很多的立场也不会是对立面，最后是这件事该不该管的问题，也是上面讨论的最多的事情，这件事类比一下就像是坐火车的时候有个熊孩子在大吵大叫，车厢里的人都受了影响，该不该管呢。这个时候可以认为不是父母没资格管，尽管是受影响的人，也可以认为都没有发声就解决不了这件事，“正义”的你应该发声，但是这件事吊诡就吊诡在如果你直接去把这孩子骂一顿，第一个不开心的是他的父母，这就是上面说的最多的，不是领导不该管，职场上这就是越权了，唯一能管的方式始终是想办法用合适的方式去提醒他的父母注意到，并且去管，当然啦，更多的人肯定是忍忍就下车了，管不管都没有错，但是管的方式真的有合适不合适。
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