被裁了，不知如何抉择，请教大家

This topic created in 2709 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

背景：leader 找谈话，月底之前可以请辞，不然等着公司通知被裁，被裁可能会说是被公司开的可能会对找下家有影响，请辞的话就什么问题都没有，让考虑考虑。
提问：被裁之后是否会对找下家真的有影响还是说为了吓唬我们让我们主动请辞？
希望大家帮忙出出主意分析一下，也希望有遇到过这种情况的老哥给指点两下，比如当时主动请辞了然后有等着被裁的同事拿到了赔偿也无伤找到了下家，或者是被裁了果然好几个月没找到下家都因为是被裁的员工所以不被录用……

Supplement 1 · Dec 20, 2018

事情有了新进展。
刚才 leader 打电话给我做思想工作，让我明早给他答复究竟走不走请辞流程，说很多别的同事都已经提流程了，并且说被辞不会有赔偿。
我相信这是有可能的，自入职以来我一直觉得公司的公关能力和法务团队都很强大，我相信公司在某些事上手腕是很硬的，再加上高层领导们跟 ZF 人员们来往很密切，我作为人海中的一个屁民又怎么斗得过他们呢。
然后他以我没收到正式的入职邮件为由说我这样的最多 3 天就要滚蛋走人，但是我是今年 6 月 11 日入职的，到现在已经超过了 6 个月，这个他唬不住我。
说一千道一万，我还是要等着被裁掉，至少不用想怎么回答“都年底了，你为什么不等着拿了年终奖明年再跳槽，而是现在辞职了呢？”，与其这样不如成为被裁大军的一员，调整好状态去准备面试。
公司是家 OTA，大家随便猜，等我真正的离开了这家公司我也许才敢说出来。
心情复杂，语言杂乱，排版也不好，大家将就着看吧。

下家

裁

辞

吓唬

150 replies • 2019-11-26 22:53:49 +08:00

1 2

❮

❯

101

wxxx

Dec 18, 2018

leader 这都要坑人一手。

102

muyumao

Dec 18, 2018

别听 leader 瞎说，等着公司裁你，补偿不能少

103

xcodej

Dec 18, 2018

你自己提离职没有赔偿的
等公司裁你拿赔偿

104

victor

Dec 18, 2018

选择被裁

105

btv2bt

Dec 18, 2018

被裁员有个屁的影响。。。就是想少出钱罢了

106

hasbug

Dec 18, 2018

坐等被裁，顶住压力，n+1 是底线，随便公司怎么约谈。我上家，我做了一点让步，坚持了 n+1 底线，公司领导背后被说想钱想疯了，我不说话，这是法律赋予我应得的，我拿的理直气壮，敢正面人身攻击我我就干你。

107

xc77

Dec 18, 2018

果断被裁，扛到明年，他还要给年终奖。

108

jlkm2010

Dec 18, 2018

你想多了，被裁不影响找下家，拿赔偿很重要，这领导在忽悠你

109

cingular

Dec 18, 2018

别听他的，坐等公司裁员，然后这几天开始整理简历找工作，
裁员影响不大的现在很多裁员了

110

SoarKyle

Dec 18, 2018

@hasbug 老哥，我现在的情况跟楼主差不多，n+1 在劳动合同上没有写出来，如果我现在扛住不走要 n+1 的话法律上有依据吗？

111

niguyi

Dec 18, 2018

@SoarKyle 抗住不住。开你必须 N+1. 不需要劳动合同上体现。这是劳动法。

112

SingleX

Dec 18, 2018

建议骑驴找马。

等着被裁，风险也很大。如果公司不是那么着急减员，公司会有各种办法让你难受，不得不主动离职，比如加强考勤打卡力度，比如撤掉各种福利。

不要每天无所事事了。趁此机会赶紧把书本拿起来，看看基础知识，刷刷题，面面试。找个强百倍的公司是你的出路。

113

hasbug

Dec 18, 2018

@SoarKyle 楼上说了这是劳动法规定的坐等解雇补偿。我上家还让不懂事的人事拿离职单让我写，我直接扔回去，想忽悠我自己离职哈哈。

114

SimonOne

Dec 18, 2018

@SoarKyle 这个不需要写在劳动合同里，离职补偿金是法律赋予你的权利。

115

xhzeng

Dec 18, 2018

我们公司还在大量招人，深圳 AfterShip 关注一下☺️

116

hythyt9898

Dec 18, 2018

被裁不是好事吗？ N+1 啊，送钱的，正好跳

117

SoarKyle

Dec 18, 2018

@hasbug 那我工作还未满一年，这个有区别吗？

118

oska874

Dec 18, 2018

最少两个月的工资啊，就当年终了

119

strugglexiang

Dec 18, 2018 via Android

@niguyi n+1 是什么意思

120

cossak1991

Dec 18, 2018

主动辞职就拿不到失业金了吧？

121

kepenj

Dec 18, 2018

快过年了，这阵能直接出来就进的，基本是年底赶项目的，大部分都是给 offer 明年才入职。所以空置的这几个月如果 po 主不缺这点钱，那就该走走，这样好歹关系不僵，难免以后可能会有联系。如果钱多或者其他原因建议 N+1，但估摸着拿到这钱的过程可能会比较恶心。

122

revival83

PRO

Dec 18, 2018 via iPhone

卧槽主动辞职一毛没有，别鸡巴听他瞎咋呼，对下家能有什么影响，无非就是不想给钱 n+1

123

revival83

PRO

Dec 18, 2018 via iPhone

兄弟不要怕他要炸糊你，你 @我我帮你问律师… 免费帮你咨询最烦这帮傻逼公司欺负人了，本来就很苦了，还这操行

124

infra

Dec 18, 2018

等公司的传话，别被领导坑了

125

SoarKyle

Dec 18, 2018

@Chaning 能说说有什么损招吗？

126

RockShake

Dec 18, 2018

显然等明年连年终奖一起拿了啊

127

naix1573

Dec 18, 2018

DR 为什么我想到了 Dior ？

128

justbuy

Dec 18, 2018

被裁绝对不会影响找新工作，你可以把这个事情当做找新工作的试金石，如果介意的公司，问题也很大。

129

Erbied

Dec 18, 2018

可以适当保存点证据，聊天记录、录音什么的，会这么说的领导有点恶心。

130

983081882

Dec 18, 2018

果断选择被裁，别跟法律赋予你的权利过不去

131

jxgccaaron

Dec 18, 2018 via iPhone

Leader 够恶心的啊

132

allgy

Dec 18, 2018

等赔偿

133

dk7952638

Dec 18, 2018

排除公司为你选择的答案就是正确答案

134

wasaber123

Dec 18, 2018

@niguyi 公司通过降薪的方式把人逼走，我们是不是没有办法？

135

hasbug

Dec 18, 2018

@SoarKyle 未满一年算一年

136

hasbug

Dec 18, 2018

@wasaber123 降薪太多的话属于恶意降薪，劳动局了解一下。

137

wasaber123

Dec 18, 2018

@hasbug 感谢解答。

138

aloyuu

Dec 18, 2018

@hasbug 想钱想疯了,你领导说的...... 但这句话同样适用于你的领导

139

zhangalong69

Dec 18, 2018

点融？

140

YanSep

Dec 18, 2018 via Android

我选择被裁，你的下家不会因为你被裁就不要你的，不然要背调干什么呢？

141

snw

Dec 18, 2018

有负面影响的是由于个人重大过失被炒鱿鱼。
裁员一般不会对找下家产生太大影响，因为主要是公司战略层面的原因，不是你个人的原因。不过也有公司会觉得被裁失业的是能力较差的。

建议现在尽快找下家，应聘不要直说自己是被裁员的，可以说由于公司业绩下滑发展停滞，个人职业发展缺乏未来展望和晋升空间。如果下家已经怀疑你是被裁员的，你可以说是一个部门 /团队整体被裁，而不是个人被淘汰。