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6 月 10 日

回复了 carverReal 创建的主题 › 程序员 › 上班被 @突然觉得一阵恶心

@sankeff 我以前公司有个项目经理天天加急 @全体，我请个假又是短信又是机器人电话的，每次都是很急，后面不鸟他在群里问我失联了谁能找到我，我说每次都急我就按每次都不急处理，第二天上班再看

6 月 10 日

回复了 1008610001 创建的主题 › 问与答 › 快要迎来全额社保了，大佬们怎么看

@FreeLester #98 有没有可能公司不想增加用人成本，会想办法把这个平摊到员工身上？而且实打实到手变少了，可以看我上面发的，下个月开始公积金降到最低比例

6 月 10 日

回复了 1008610001 创建的主题 › 问与答 › 快要迎来全额社保了，大佬们怎么看

坐标杭州，社保还没全额成本太高预计最高只会交到工资 60%，但是公积金已经通知下个月开始降到 5%了，公司也是要成本的，现在这情况这么搞感觉只会带来更多裁员和外包，反正我到手是一点没多，公积金一个月少两三千，跟降薪没啥区别了，看人事算的哪怕交到 60%好像也是公司出的更多？就是因为现在发不出来养老金了

6 月 9 日

回复了 memos 创建的主题 › 职场话题 › 你们工作以来都跳过几次槽，每家都待了多长时间？

@imdong #1 我算了一下，如果算是干了两周跑路的我五年已经是第六家了。。基本上一年一换，而且后面这几家都是以前很不错的公司，这几年都是效益变低在蠕动，我来的时候都是撤业务线无脑降本的阶段了，甚至有一家待一年走的时候已经发不出来工资了，确实是涨不动薪，还不断砍福利没办法，今年四月新入职的看起来也半斤八两了，hr 跟我说有一百多人实际上来的时候只有 40 个走了一半了，现在只有 30 个了💩

6 月 3 日

回复了 RomanticNeverDie 创建的主题 › 职场话题 › 问一下离职的事情？

@RomanticNeverDie #5 这种你去仲裁，人家一联系公司他们就会找你协商，前俩月认识个中软的就是这样，而且让他签了保密不让乱讲，感觉都不止 n+1 ，签之前还天天跟我们分享进度和仲裁流程呢，完了直接隐身了

6 月 2 日

回复了 Carver9527 创建的主题 › 职场话题 › 开发转运维，是否是一条不归路

@Carver9527 #28 搞个流程给他们自己发，我前司也是发布频率很高，刚去的时候一周连着五天支持发布到半夜，周五说不让发也不听周六大早上又被喊起来，有 jenkins 让他们自己点也不点，怕出问题，结果就是我每次都等他们改，说 10 点到了有问题又说 11 点也不知道啥情况就一直等着，后面把接口封装了一下搞个 web 页面，我已经有半年没有发布过了都是测试直接发生产然后验证，主要还是就我一个运维，真顶不住这么整

6 月 2 日

回复了 T1ght 创建的主题 › 职场话题 › 哥哥们帮我看一下 offer

@bojue 杭州这边大部分实习也是一天 100~150 ，不过好一点的公司会给住房补贴和饭补，尽量降低生活成本

6 月 1 日

回复了 hwy 创建的主题 › 职场话题 › 杭州找工作避雷

@null00 仲裁排队等了半年，期间公司说不接受调解，开庭了光速滑跪让少要点，最后减了 1000 块第二天打款了，不然等判决生效也能接着托太费劲，当时结清工资赔半个月 p 事没有现在赔了 2n 一个月

5 月 29 日

回复了 hwy 创建的主题 › 职场话题 › 杭州找工作避雷

朋友上家在临平的公司，入职听说老人半年都没发了，问 hr 什么时候发问两次就开始烦了让等着，然后因为多次问被开掉了，说公司不需要这种不能跟公司共进退的员工😏

5 月 27 日

回复了 kemo 创建的主题 › 职场话题 › 这周需求用 AI 今天就干完了，剩下时间突然有点迷茫

我就不一样，今天已经把这周的 token 用完了，在思考明后两天怎么办