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forgottenPerson May 11, 2023 via Android
也算一种处事（尤其是工作）的一种规则吧，b 选择的是让人（领导）看到的一种态度，就是表现自己很重视这个很上心的态度，而 a 对待和完成工作虽然也很棒，但是在表现自己方面有所欠缺。这个世界有以下几种人：一技之长的人，可以一定程度的想法
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forgottenPerson May 11, 2023 via Android
可以一定程度的按照自己的想法做事，其实也是选择（不管选择的是自己的啥想法），不一定是混得最好的；拥有一定程度的技能，但是会舔，他也想做自己，但是他或许看的更深一点，愿意放弃一些东西，这种一般也混得比较好；再就是普通人，踏踏实实的工作，不出大错；再就是啥技能也没有，还不上进，也不想舔的人，这种应该混得比较次一点的
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676529483 May 11, 2023
同 op ，我就是 A ，已经被领导给了差绩效，还说了加班问题，过 2 个月拿完年终就准备骑驴找马了。但是说实话，喜欢 A 的公司主要是外企和远程工作
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mengpp May 12, 2023
1. 领导不存在上帝视角，也依赖主被动信息同步，从表述上来看，A 的信息同步能力不如 B
2. 工作技能是工作的一部分，不是全部，A 工作技能虽优于 B ，但事情交给 B 会更省心，如果有可能，会让 B 管 A |
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Tumblr May 12, 2023
明显是 B 啊。
A 这种属于工蚁型的，想招的话外面一大把； B 这种属于综合型的，工作能做，人情会来，可以作为接班人培养的。所以在更高一个角度看，A 的可替代性要远高于 B 。 久而久之，A 可能会面临 35 岁危机，而 B 可能会走上管理岗位。 |
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timepast May 12, 2023
一个公司一套文化，一个领导一种风格
工作就是为了挣钱，可以委曲求全 不存在独善其身 如果你的成果相对明显，那么就去争取应得的 否则，工作高效完成了，干点自己的事 |
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