不支持上海。。。。

十分同意 17 楼的观点，但奈何产品也认为这样是对的，所以开发也不能当人了。

加一个开关状态变化时间字段，这样每次扫描表，只需要取该字段大于上次扫描时间的记录即可。
不知道这样的方案是否可以。

统一之前一个人的观点，如果一天动一次，把聚合结果用定时任务专门跑一次，以后直接查聚合结果，应该就会很方便了。

曾经做过银行外包项目，对接我们的银行自己的开发，一般不忙，但为了督促和帮助我们，还有发版的时候，银行的开发都是要在场的。
因此我感觉是不忙，但加班是肯定的。

有个 datax-web，是界面可配置话的那种，你看看可以不
https://github.com/WeiYe-Jing/datax-web

我是一杯热牛奶加一根香蕉，但最近感觉跑的时候会有点岔气，不知道为什么。

赞同 7 楼的说法，企业肯定会更愿意用更低的成本，我了解到法国的一些公司，当地会要求企业招聘中，要保留一定比例的本国人。
这也是为了地方经济的发展，而且这点应该也十分重要。
如果未来远程可以直接跨国的话，我想企业应该会更加倾向于雇佣经济水平更加低的地区的人。

同样单身 25 年，原本想着上大学之后谈恋爱，但上了大学之后发现可以做的事情太多，感觉没必要局限于谈恋爱这一件。工作之后虽然在外地有时感觉孤独，但看看视频、小说，出去逛逛，也就没啥了。

我现在父母也让我相亲，之前见了一个，3 个月之后女方自己提了分手，只能说没有缘分吧。现在让我相亲，真的是感觉没什么时间，有时间还是感觉陪陪自己就很好。

如果不喜欢一个人，那就努力去找个女朋友，或者至少是一个伴侣。如果感觉一个人也不错，那自然也没必要去找了。

@asanelder
可以往好的方面想，至少知道了一种保证工程质量的方法，而且未来也有可能可以用上。

@hantsy
你的说法我也很认同，但对于"国内唯一可以有效的方法就是把测试纳入绩效"这点，我感觉实行起来或许有些困难。
因为如果作为绩效考核点，一定要有明确的标准和定义，这个培训成本预估也会挺大的，需要公司有决心和能力。

入职一个大厂半年多，之前还会写一些，最近也不怎么写 UT 了。
虽然公司也要求写 UT，但在各个组内推行的比较慢。
感觉有这么几点：
1 、因为之前就没有写，对于陌生的事务，大家本能的有一种抗拒。
2 、写 UT 需要时间。每次一个需求过来，虽然排期比较宽松，但每天肯定也会处理各种各样的问题，因此开发时间也不够用。
3 、效果收益（ KPI ）。我感觉这个是最重要的，如果没有产生明显收益，很多人也是不会去做的。无论是你的领导还是你的组员，都背着相应的 KPI，如果没有收益，怎么汇报成果，这个可能也要和制度有一定关系。
4 、项目未来不一定是自己维护。现在大家跳槽频繁，很多项目虽然会持续很长时间，但后面不一定是自己维护，所以短期内的质量，大家感觉可以自己保障。（吐槽一点，很多连注释都没有的代码，就更不敢奢谈 UT 了）

@w292614191 因为之前就是使用的 Fastjson，比如将 bean 转成 json，存入 redis 中，拿的的时候再进行反序列化。
主要就是怕换成别的之后，针对旧数据的解析会产生问题。

@nicevar 银行加班也不少吧，除非是柜台那种，到点下班。之前做银行外包，我们 9 点下班，甲方那些虽然在摸鱼，但也要到 9 点打卡才行。

datax，kettle，debezium，StreamSets
开源方案应该挺多的，如果你要做成稳定的组件+UI+实时+可维护，这个就要下功夫了，相当于自己开发一个新的组件。

如果朋友的定义是：经常主动联系。
那么这就要求两个人之间一定要在同一个圈子里，这样才能经常有相同的话题。
现实是这样的人往往是你的同事，以前的朋友经常会因为各自的选择，圈子可能会越来越远，从精神到物理上的距离也会越来越远。
我就是那种不主动联系的人，因为在我们的观念里，除非有事会联系，没事儿的情况下也不知道怎么开口。

公司之前每周发 2 个，这周发了 3 个。
看了大家的说法，感觉还是好公司多

意思是现在换房子属于比较好的时候？

同样好奇，英文面试，面的是什么内容呢？也是技术面吗